变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-12 GUICHAO HUA 减持 -21.17万 320.09万 竞价交易 董事 9789.08万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-12 张万征 减持 -8106 28.77万 二级市场买卖 董事 80.19万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-12-12 张水荣 减持 -10万 205万 竞价交易 高管 195.79万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-12 辛静 减持 -1.9万 75.75万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 113.27万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-12 谭炳文 减持 -1.25万 71.3万 竞价交易 董事 2866.59万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-12-12 陈铖 减持 -1.25万 6.63万 竞价交易 董秘,董事 15.75万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-12 LI XITING 增持 25.18万 5002.51万 竞价交易 董事 100.53万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-12-12 潘丽芳 减持 -6000 21.19万 竞价交易 董事,高管 25.73万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-12 胡建康 减持 -36.5万 617.21万 竞价交易 董事,高管 109.73万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-12-12 尹晨阳 减持 -6000 9.65万 二级市场买卖 董事 7.5万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-12-12 穆建华 减持 -5万 80.45万 二级市场买卖 董事 131.87万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-12-12 余立新 减持 -3074 10.04万 二级市场买卖 核心技术人员 6926
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-12 金永红 减持 -54万 1654.56万 竞价交易 董事,高管 880.93万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 吴永安 减持 -4.8万 300.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 172.48万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 黄冬梅 减持 -6000 35.84万 二级市场买卖 高级管理人员 10.32万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 刘朝辉 减持 -10000 59.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.87万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-12 范金凤 减持 -5000 29.85万 竞价交易 高管 11.25万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-12 万崇刚 减持 -2376 9.76万 二级市场买卖 高级管理人员 1.91万
001226(K线) 拓山重工(详情) 2025-12-12 徐杨顺 减持 -30万 1113.9万 大宗交易 董事,高管 3968.83万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-12 纪安康 减持 -10000 8.52万 竞价交易 董事,高管 138.74万
688117(K线) 圣诺生物(详情) 2025-12-12 王晓莉 减持 -21.16万 875.97万 集中竞价 副总经理,董事 208.71万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-12-12 林静然 增持 16.3万 50.04万 二级市场买卖 高级管理人员 39.7万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-12 吴旭峰 增持 3.6万 35.82万 二级市场买卖 董事 26.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。