变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-11-28 王利 减持 -6.35万 54.41万 竞价交易 高管 137.52万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-11-28 纪益根 减持 -10万 185.5万 竞价交易 董事 1332.98万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-11-28 乔向前 减持 -17.61万 319.79万 竞价交易 董事,高管 1044.88万
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-11-28 江美珠 减持 -26.77万 1312.53万 竞价交易 董事 1568.52万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-11-28 孙培翔 减持 -8万 294.8万 二级市场买卖 董事 125.25万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-11-28 王书堂 减持 -7万 256.13万 二级市场买卖 高级管理人员 46.3万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-11-28 陈晓娟 减持 -5万 182.7万 二级市场买卖 董事 252.81万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-11-28 胡志坤 减持 -4.8万 173.56万 二级市场买卖 高级管理人员 23.51万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-11-28 刘少华 减持 -94.14万 1317.96万 竞价交易 董事,高管 498.96万
603355(K线) 莱克电气(详情) 2025-11-28 张玉清 减持 -1000 3.09万 二级市场买卖 董事 33.6万
002171(K线) 楚江新材(详情) 2025-11-28 汤优钢 减持 -8万 91.68万 竞价交易 董事 1110.18万
603601(K线) 再升科技(详情) 2025-11-28 郭茂 减持 -870万 3741万 二级市场买卖 董事 3.41亿
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-11-28 边瑞群 减持 -63.07万 1458.8万 竞价交易 董秘,董事,高管 1803.34万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-11-28 蒋丽隽 减持 -5万 20.45万 竞价交易 高管 67.56万
300965(K线) 恒宇信通(详情) 2025-11-28 吴琉滨 减持 -7.21万 421.28万 竞价交易 董事,高管 507.6万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-28 潘宇 增持 1000 1.5万 二级市场买卖 高级管理人员 7.1万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-11-28 李在文 增持 1.47万 299.17万 竞价交易 高管 1.47万
688173(K线) 希荻微(详情) 2025-11-28 范俊 减持 -30万 528.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1004.92万
300274(K线) 阳光电源(详情) 2025-11-28 顾亦磊 减持 -9.75万 1787.56万 竞价交易 董事,高管 54.25万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-11-28 王小平 减持 -5700 6.55万 竞价交易 高管 1.71万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-11-28 史向前 减持 -5000 5.88万 竞价交易 董秘,高管 62.68万
300690(K线) 双一科技(详情) 2025-11-28 王庆华 减持 -3.5万 104.93万 竞价交易 董事 6082.29万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-11-28 郭兵健 减持 -3.5万 106.05万 竞价交易 董事,高管 333.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。