变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603355 K线 | 概况
莱克电气(详情) 2025-12-01 张玉清 减持 -1000 3.13万 二级市场买卖 董事 33.5万
002171 K线 | 概况
楚江新材(详情) 2025-12-01 汤优钢 减持 -4.5万 52.56万 竞价交易 董事 1105.68万
688153 K线 | 概况
唯捷创芯(详情) 2025-12-01 周颖 减持 -15万 570.78万 二级市场买卖 董事 177.69万
688153 K线 | 概况
唯捷创芯(详情) 2025-12-01 白云芳 减持 -8385 31.66万 二级市场买卖 核心技术人员 130.28万
688359 K线 | 概况
三孚新科(详情) 2025-12-01 田志斌 增持 11.25万 110.53万 股权激励实施 核心技术人员 59.26万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2025-12-01 徐霄 减持 -15万 63.75万 竞价交易 高管 52.5万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2025-12-01 刘保记 减持 -7.5万 31.8万 竞价交易 高管 92.5万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2025-12-01 王智平 减持 -12.5万 53万 竞价交易 高管 52.5万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2025-12-01 李川冰 减持 -7.5万 31.8万 竞价交易 高管 52.5万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2025-12-01 王强 减持 -2.5万 10.6万 竞价交易 高管 7.5万
300398 K线 | 概况
飞凯材料(详情) 2025-12-01 李晓晟 减持 -1.39万 30.44万 竞价交易 高管 4.17万
300748 K线 | 概况
金力永磁(详情) 2025-12-01 鹿明 减持 -2万 69.44万 竞价交易 高管 138.15万
300748 K线 | 概况
金力永磁(详情) 2025-12-01 吕锋 减持 -39.09万 1357.2万 竞价交易 董事,高管 172.47万
603926 K线 | 概况
铁流股份(详情) 2025-12-01 赵慧君 减持 -5000 7.5万 二级市场买卖 高级管理人员 30万
300965 K线 | 概况
恒宇信通(详情) 2025-12-01 吴琉滨 减持 -56.1万 2815.09万 大宗交易 董事,高管 451.5万
300760 K线 | 概况
迈瑞医疗(详情) 2025-12-01 LI XITING 增持 14.89万 2998.69万 竞价交易 董事 30.12万
300760 K线 | 概况
迈瑞医疗(详情) 2025-12-01 李在文 增持 2万 402.84万 竞价交易 高管 3.47万
300404 K线 | 概况
博济医药(详情) 2025-12-01 王廷春 减持 -48万 446.4万 大宗交易 董事,高管 1.18亿
688190 K线 | 概况
云路股份(详情) 2025-12-01 曾远华 增持 1000 9.85万 二级市场买卖 高级管理人员 3500
688190 K线 | 概况
云路股份(详情) 2025-12-01 郭克云 减持 -5万 494万 二级市场买卖 董事 2005.64万
301096 K线 | 概况
百诚医药(详情) 2025-12-01 严洪兵 减持 -1000 5.43万 竞价交易 董事 2.86万
301096 K线 | 概况
百诚医药(详情) 2025-12-01 宋博凡 减持 -100 5420 竞价交易 董事 7000
002992 K线 | 概况
宝明科技(详情) 2025-12-01 张春 减持 -12万 588万 大宗交易 董事,高管 84.81万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。