变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-15 康路 减持 -2万 38.08万 竞价交易 董事 3466.11万
603686(K线) 福龙马(详情) 2025-12-15 张桂丰 减持 -9万 215.64万 二级市场买卖 董事 7193.55万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-15 唐球 减持 -30万 673.8万 竞价交易 董事 6806.31万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-15 欧阳湘英 减持 -60.8万 1106.56万 大宗交易 高管 1710.75万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-15 刘伟超 减持 -54.53万 1079.69万 大宗交易 董事,高管 2444.61万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-15 张成康 减持 -70.25万 1583.43万 竞价交易 董事,高管 4347.49万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-12-15 王利 减持 -7.6万 60.8万 竞价交易 高管 127.92万
600850(K线) 电科数字(详情) 2025-12-15 马壮 减持 -2.43万 69.24万 二级市场买卖 高级管理人员 7.35万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-15 浦志林 减持 -6万 115.86万 竞价交易 董事 1137.58万
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-12-15 江美珠 减持 -34.6万 1532.43万 大宗交易 董事 1410.41万
600410(K线) 华胜天成(详情) 2025-12-15 王维航 减持 -101.2万 1751.97万 二级市场买卖 董事 3651.31万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-15 冯明明 减持 -48.35万 1108.18万 竞价交易 董事 1.59亿
300548(K线) 长芯博创(详情) 2025-12-15 PEH KOK THYE 减持 -1.87万 266.19万 竞价交易 高管 5.62万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2025-12-15 汤金宽 减持 -3.57万 501.08万 竞价交易 董事,高管 12.92万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2025-12-15 周蓉蓉 减持 -1.87万 260.88万 竞价交易 高管 5.62万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-12-15 边瑞群 减持 -15万 283.5万 大宗交易 董秘,董事,高管 1768.54万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-12-15 陈维速 增持 6.5万 63.86万 股权激励实施 董事,高级管理人员 11.37万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2025-12-15 牛增强 减持 -50万 1117.5万 二级市场买卖 核心技术人员 1092.66万
300095(K线) 华伍股份(详情) 2025-12-15 聂景华 减持 -40万 406万 大宗交易 董事 5412.33万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-15 李勍 增持 100 1807 竞价交易 董事 52.26万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-15 庞靖 增持 1000 9.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 9000
601069(K线) 西部黄金(详情) 2025-12-15 杨生荣 减持 -910.99万 2.52亿 二级市场买卖 董事 9302.86万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-12-15 史向前 减持 -2万 27万 竞价交易 董秘,高管 50.39万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。