变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-04 赵焰萍 减持 -9.5万 367.08万 二级市场买卖 高级管理人员 121.62万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 柴继涛 增持 6万 53.46万 股权激励实施 董事 14万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 黄克锋 增持 6000 6.89万 股权激励实施 核心技术人员 2.2万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 吴波 增持 4.5万 40.09万 股权激励实施 董事 10.5万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 耿昌金 增持 4.5万 40.09万 股权激励实施 高级管理人员 10.5万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 施国斌 增持 4500 5.17万 股权激励实施 核心技术人员 4500
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 程素娟 增持 4500 5.17万 股权激励实施 高级管理人员 2万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 蒋文功 增持 15万 133.65万 股权激励实施 董事 3528.71万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 周金博 增持 9000 10.34万 股权激励实施 高级管理人员 4.05万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 蒋政达 增持 2400 2.75万 股权激励实施 董事 1.89万
688058(K线) 宝兰德(详情) 2025-12-04 郭建军 增持 200 5472 二级市场买卖 董事 200
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-04 李在文 增持 5.63万 1128.19万 竞价交易 高管 10.1万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2025-12-04 牛增强 减持 -75万 1706.25万 二级市场买卖 核心技术人员 1142.66万
300095(K线) 华伍股份(详情) 2025-12-04 聂景华 减持 -134万 1427.1万 竞价交易 董事 5512.75万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-04 曾远华 增持 1000 9.47万 二级市场买卖 高级管理人员 8000
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-04 郭克云 减持 -5万 474万 二级市场买卖 董事 1990.64万
300651(K线) 金陵体育(详情) 2025-12-04 孙军 减持 -10000 22.29万 竞价交易 董秘,董事,高管 13.88万
603040(K线) 新坐标(详情) 2025-12-04 姚国兴 减持 -10000 82.03万 二级市场买卖 董事 112.73万
605305(K线) 中际联合(详情) 2025-12-04 刘志欣 减持 -320.33万 1.25亿 二级市场买卖 董事 4750.42万
300690(K线) 双一科技(详情) 2025-12-04 王庆华 减持 -13.83万 409.22万 竞价交易 董事 6064.46万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-04 郭兵健 减持 -4万 121万 竞价交易 董事,高管 326.5万
300657(K线) 弘信电子(详情) 2025-12-04 李震 减持 -7万 192.36万 竞价交易 董事 21万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-04 王增潮 减持 -21.27万 160.37万 竞价交易 董事,高管 1.47亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。