变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-12 曹丽 减持 -10000 16.43万 竞价交易 董事,高管 110万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-12-12 熊鹰 减持 -2.5万 68.02万 竞价交易 董事 3308.5万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-12 石华山 减持 -50万 681.5万 盘后定价 董事,高管 2.04亿
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-12-12 顾成 增持 3.17万 199.77万 竞价交易 董事,高管 8万
600080(K线) 金花股份(详情) 2025-12-12 邢博越 增持 2151.98万 1.96亿 协议转让 副董事长,副总经理,董事 9479.23万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-12 邹鹏 减持 -31.15万 1001.47万 大宗交易 董事,高管 1462.4万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-12-12 申雷 减持 -5000 41.68万 竞价交易 董秘,董事,高管 65.73万
300649(K线) 杭州园林(详情) 2025-12-12 葛荣 减持 -3.8万 54.15万 竞价交易 董事,高管 1015.4万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-12 邱慈云 增持 6600 13.82万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 265.78万
301023(K线) 奕帆传动(详情) 2025-12-12 刘锦成 减持 -196万 6315.12万 询价转让 董事长 2842.57万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2025-12-12 庄俊超 增持 47.04万 500.03万 竞价交易 董事 3202.31万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-12 张燕生 减持 -4万 75.95万 竞价交易 董事,高管 2791.02万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-12 康路 减持 -1.36万 25.92万 竞价交易 董事 3468.11万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-12 唐球 减持 -90万 1962.9万 竞价交易 董事 6836.31万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-12 刘伟超 减持 -51.18万 1017.97万 大宗交易 董事,高管 2499.14万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-12 欧阳湘英 减持 -28万 495.88万 大宗交易 高管 1771.55万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-12 张成康 减持 -70万 1400万 大宗交易 董事,高管 4417.74万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-12-12 王利 减持 -2万 16.2万 竞价交易 高管 135.52万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-12 晏志清 减持 -20.7万 399.3万 大宗交易 董事,高管 4843.56万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2025-12-12 张美蓉 减持 -20万 241.6万 竞价交易 董事,高管 4375.47万
002582(K线) 好想你(详情) 2025-12-12 郭华军 增持 3500 3.57万 竞价交易 监事 3500
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-12-12 梁宏建 减持 -15.6万 815.1万 二级市场买卖 核心技术人员 2863.62万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-12 王芳立 减持 -13.2万 478.22万 二级市场买卖 董事 4816.41万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。