变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301511(K线) 德福科技(详情) 2025-12-17 龚凯凯 减持 -4100 15.51万 竞价交易 高管 1.24万
301511(K线) 德福科技(详情) 2025-12-17 马科 减持 -10万 389.1万 竞价交易 董事 1.91亿
301511(K线) 德福科技(详情) 2025-12-17 金荣涛 减持 -8700 33.68万 竞价交易 董事,高管 2.63万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-17 吕丰美 减持 -1.19万 44.17万 竞价交易 高管 3.61万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-17 王哲 减持 -8000 29.59万 竞价交易 董事,高管 10.4万
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2025-12-17 陈蓓 减持 -1.92万 163.64万 竞价交易 董事,高管 824.95万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-17 施惠庆 减持 -46.06万 1252.83万 二级市场买卖 董事 6073.36万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-17 郑俊岭 减持 -4.46万 413.3万 大宗交易 董事,高管 2119.53万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-17 郭旭辉 减持 -45.08万 1960.98万 大宗交易 董事 7378.12万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-12-17 周德勤 减持 -5万 41.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 184.36万
002519(K线) 银河电子(详情) 2025-12-17 吴建明 减持 -200 1198 竞价交易 董事,高管 274.92万
002727(K线) 一心堂(详情) 2025-12-17 阮爱翔 增持 155.07万 1744.53万 大宗交易 董事,高管 585.52万
002727(K线) 一心堂(详情) 2025-12-17 阮鸿献 减持 -176.14万 1981.57万 大宗交易 董事,高管 1.7亿
300304(K线) 云意电气(详情) 2025-12-17 付红玲 增持 40万 417.6万 竞价交易 董事,高管 461万
300846(K线) 首都在线(详情) 2025-12-17 张丽莎 减持 -1.44万 26.13万 竞价交易 高管 5.82万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-12-17 宋伟民 减持 -55万 182.05万 竞价交易 董事 2335.29万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-17 苏学军 减持 -10000 48.17万 竞价交易 高管 23.8万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-17 郑友业 减持 -5000 24.25万 竞价交易 董事,高管 26.8万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-17 刘冰燕 减持 -6.03万 286.42万 竞价交易 董秘,董事,高管 21.6万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-17 郭柏春 减持 -3万 144.63万 竞价交易 董事 101万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-17 刘永刚 减持 -3万 144.72万 竞价交易 高管 17.2万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2025-12-17 林松华 增持 1.56万 26.11万 竞价交易 董事 4369.83万
301123(K线) 奕东电子(详情) 2025-12-17 宁波奕安股权投资合伙企业(有限合伙) 减持 -20.12万 847.95万 集中竞价交易,大宗交易 董事长 69.82万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。