变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-25 王莉 减持 -10万 287.6万 竞价交易 董秘,董事,高管 3008.49万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2026-03-25 王昕 增持 8.3万 44.32万 股权激励实施 董事 8.3万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-25 王建明 减持 -2.4万 51.09万 竞价交易 董事,高管 44.84万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-25 牛国锋 减持 -59.99万 2450.59万 竞价交易 董事 760.01万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-25 温志伟 减持 -4.99万 171.5万 竞价交易 董事,高管 286.49万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-25 涂自群 减持 -1000 1.59万 二级市场买卖 高级管理人员 106.76万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-03-25 林建伟 减持 -180万 1607.4万 大宗交易 董事,高管 1.76亿
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-25 李遥 增持 24.27万 106.54万 竞价交易 董事,高管 116.41万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-03-25 李亮 减持 -7600 38.85万 竞价交易 董事,高管 199.99万
603305(K线) 旭升集团(详情) 2026-03-25 徐旭东 减持 -2890万 3.97亿 其他 董事,高级管理人员 8694.64万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-25 徐强 增持 6500 7.54万 竞价交易 董秘 2.29万
688179(K线) 阿拉丁(详情) 2026-03-25 徐久振 减持 -300万 4083万 大宗交易 董事长 8919.84万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-25 彭劲雄 减持 -3.27万 39.95万 竞价交易 董事,高管 1704.39万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-25 张杰 减持 -15万 613.79万 竞价交易 高管 141.62万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-25 张敬国 增持 10000 11.5万 竞价交易 董事 7.3万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-25 张喜林 减持 -12.83万 270.84万 竞价交易 董事,高管 395.96万
605388(K线) 均瑶健康(详情) 2026-03-25 崔鹏 减持 -3.24万 21.64万 二级市场买卖 高级管理人员 9.74万
601177(K线) 杭齿前进(详情) 2026-03-25 宋斌 减持 -3.8万 15.77万 其他 高级管理人员 4.2万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-03-25 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -54.12万 2527.4万 集中竞价交易 董事长,总经理 3.29亿
600370(K线) 三房巷(详情) 2026-03-25 孙志明 减持 -1.9万 5.03万 二级市场买卖 监事 5.8万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-25 孙建明 增持 1700 1.95万 竞价交易 高管 10000
688018(K线) 乐鑫科技(详情) 2026-03-25 姜江建 减持 -6000 84.5万 二级市场买卖 核心技术人员 3.82万
601177(K线) 杭齿前进(详情) 2026-03-25 吴飞  减持 -3.8万 15.77万 其他 高级管理人员 4.2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。