变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-04 肖争强 减持 -15.2万 642.8万 大宗交易 董事 6130.4万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-04 黄卫 减持 -33.22万 415.54万 二级市场买卖 高级管理人员 141.71万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-04 胡俊强 减持 -10万 136.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 217.66万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-12-04 聂鹏举 减持 -55.01万 630.41万 大宗交易 董事,高管 1.62亿
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-12-04 江美珠 减持 -20.14万 929.25万 竞价交易 董事 1501.33万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-04 孙培翔 减持 -4.5万 151.69万 二级市场买卖 董事 115.75万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-04 陈晓娟 减持 -10.49万 353.1万 二级市场买卖 董事 229.95万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-04 冯明明 减持 -83.55万 1518.93万 竞价交易 董事 1.61亿
002171(K线) 楚江新材(详情) 2025-12-04 汤优钢 减持 -31.5万 363.82万 竞价交易 董事 1066.18万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-04 林升 减持 -10万 381.11万 二级市场买卖 核心技术人员 87.34万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-04 赵焰萍 减持 -9.5万 367.08万 二级市场买卖 高级管理人员 121.62万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 柴继涛 增持 6万 53.46万 股权激励实施 董事 14万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 黄克锋 增持 6000 6.89万 股权激励实施 核心技术人员 2.2万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 吴波 增持 4.5万 40.09万 股权激励实施 董事 10.5万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 耿昌金 增持 4.5万 40.09万 股权激励实施 高级管理人员 10.5万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 施国斌 增持 4500 5.17万 股权激励实施 核心技术人员 4500
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 程素娟 增持 4500 5.17万 股权激励实施 高级管理人员 2万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 蒋文功 增持 15万 133.65万 股权激励实施 董事 3528.71万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 周金博 增持 9000 10.34万 股权激励实施 高级管理人员 4.05万
688226(K线) 威腾电气(详情) 2025-12-04 蒋政达 增持 2400 2.75万 股权激励实施 董事 1.89万
688058(K线) 宝兰德(详情) 2025-12-04 郭建军 增持 200 5472 二级市场买卖 董事 200
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-04 李在文 增持 5.63万 1128.19万 竞价交易 高管 10.1万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2025-12-04 牛增强 减持 -75万 1706.25万 二级市场买卖 核心技术人员 1142.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。