变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002867(K线) 周大生(详情) 2025-12-05 许金卓 减持 -5万 61.75万 竞价交易 高管 45.62万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-05 冯明明 减持 -12.08万 224.8万 竞价交易 董事 1.61亿
002171(K线) 楚江新材(详情) 2025-12-05 汤优钢 减持 -20万 239.6万 竞价交易 董事 1046.18万
300748(K线) 金力永磁(详情) 2025-12-05 谢辉 减持 -12.77万 454.22万 竞价交易 高管 110.3万
300748(K线) 金力永磁(详情) 2025-12-05 鹿明 减持 -5万 179.9万 竞价交易 高管 118.65万
300748(K线) 金力永磁(详情) 2025-12-05 吕锋 减持 -13.8万 515.56万 竞价交易 董事,高管 158.66万
300748(K线) 金力永磁(详情) 2025-12-05 于涵 减持 -39.29万 1442.7万 竞价交易 高管 151.8万
603926(K线) 铁流股份(详情) 2025-12-05 赵慧君 减持 -5000 7.57万 二级市场买卖 高级管理人员 29.5万
300095(K线) 华伍股份(详情) 2025-12-05 聂景华 减持 -30万 330万 竞价交易 董事 5482.75万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-05 金永红 减持 -11.75万 343.1万 竞价交易 董事,高管 987.7万
603040(K线) 新坐标(详情) 2025-12-05 姚国兴 减持 -5000 41.5万 二级市场买卖 董事 112.23万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-05 吴永安 减持 -2万 107.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 178.88万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-05 刘朝辉 减持 -4000 21.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 151.27万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-05 郭兵健 减持 -2万 60.52万 竞价交易 董事,高管 324.5万
603507(K线) 振江股份(详情) 2025-12-05 胡震 减持 -135.85万 3328.32万 二级市场买卖 董事 3984.11万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-12-05 周生高 减持 -4万 321.04万 竞价交易 董事,高管 606.71万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-05 王增潮 减持 -113.75万 878.15万 竞价交易 董事,高管 1.46亿
688118(K线) 普元信息(详情) 2025-12-05 刘亚东 减持 -63.18万 1344.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1892.09万
301257(K线) 普蕊斯(详情) 2025-12-05 上海观由投资发展有限公司-观由昭泰(嘉兴)创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -7.97万 360.01万 集中竞价 董事长 310.4万
688484(K线) 南芯科技(详情) 2025-12-04 赵熹 增持 7.96万 135.46万 股权激励实施 高级管理人员 15.92万
605500(K线) 森林包装(详情) 2025-12-04 安立新 增持 1000 8760 二级市场买卖 监事 3000
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-04 刘洋 增持 9900 10.24万 二级市场买卖 高级管理人员 10.59万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 杨愉强 增持 3285 1.95万 股权激励实施 核心技术人员 1.39万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。