变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603507(K线) 振江股份(详情) 2025-12-05 胡震 减持 -135.85万 3328.32万 二级市场买卖 董事 3984.11万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-12-05 周生高 减持 -4万 321.04万 竞价交易 董事,高管 606.71万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-05 王增潮 减持 -113.75万 878.15万 竞价交易 董事,高管 1.46亿
688118(K线) 普元信息(详情) 2025-12-05 刘亚东 减持 -63.18万 1344.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1892.09万
301257(K线) 普蕊斯(详情) 2025-12-05 上海观由投资发展有限公司-观由昭泰(嘉兴)创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -7.97万 360.01万 集中竞价 董事长 310.4万
688484(K线) 南芯科技(详情) 2025-12-04 赵熹 增持 7.96万 135.46万 股权激励实施 高级管理人员 15.92万
605500(K线) 森林包装(详情) 2025-12-04 安立新 增持 1000 8760 二级市场买卖 监事 3000
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-04 刘洋 增持 9900 10.24万 二级市场买卖 高级管理人员 10.59万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 杨愉强 增持 3285 1.95万 股权激励实施 核心技术人员 1.39万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 蒋健 增持 4.81万 28.64万 股权激励实施 董事 11.54万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 孟健 增持 5634 3.35万 股权激励实施 核心技术人员 5634
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 马金勇 增持 7980 4.74万 股权激励实施 高级管理人员 3.76万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 陟传明 增持 5163 3.07万 股权激励实施 核心技术人员 5163
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 宋怀良 增持 9.67万 57.55万 股权激励实施 董事 19.49万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 黄良之 增持 2.25万 13.4万 股权激励实施 高级管理人员 12.7万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 朱晓锋 增持 3756 2.23万 股权激励实施 核心技术人员 3756
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-04 韩杰 增持 2.93万 17.45万 股权激励实施 高级管理人员 12.85万
603325(K线) 博隆技术(详情) 2025-12-04 冯长江 减持 -6.25万 484.98万 二级市场买卖 监事 223.84万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2025-12-04 吴畏 减持 -7.25万 195.67万 二级市场买卖 高级管理人员 65.73万
688567(K线) 孚能科技(详情) 2025-12-04 王万林 增持 1000 1.57万 二级市场买卖 核心技术人员 2.8万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-12-04 陈学斌 增持 4000 5.97万 二级市场买卖 董事 4.4万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-12-04 潘宇 增持 7000 10.39万 二级市场买卖 高级管理人员 8万
603507(K线) 振江股份(详情) 2025-12-04 胡震 减持 -6500 15.7万 二级市场买卖 董事 4119.96万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。