变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-11 唐球 减持 -5万 105.1万 竞价交易 董事 7326.31万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-11 张成康 减持 -4万 89.92万 竞价交易 董事,高管 4487.74万
301196(K线) 唯科科技(详情) 2025-12-11 郭水源 减持 -1800 15.3万 竞价交易 董事,高管 3.4万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-12-11 乔向前 减持 -33.28万 556.1万 竞价交易 董事,高管 925.4万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-11 肖争强 减持 -6.1万 279.99万 竞价交易 董事 5938.38万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-11 浦志林 减持 -2万 38.1万 竞价交易 董事 1143.58万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-11 王芳立 减持 -41.5万 1508.89万 二级市场买卖 董事 4829.61万
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-12-11 江美珠 减持 -10万 430.1万 大宗交易 董事 1445.01万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-11 鲍春飞 减持 -5万 177.5万 二级市场买卖 高级管理人员 77.34万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-11 冯明明 减持 -112.18万 2162.83万 竞价交易 董事 1.59亿
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-12-11 陈铖 减持 -10000 4.83万 竞价交易 董秘,董事 17万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2025-12-11 李硕梁 减持 -2.2万 163.61万 二级市场买卖 核心技术人员 1.1万
603685(K线) 晨丰科技(详情) 2025-12-11 丁闵 增持 4948.48万 4.29亿 增发上市 董事长,总经理 8328.52万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-12-11 LI XITING 增持 15.25万 2999.98万 竞价交易 董事 75.34万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-11 顾友楼 减持 -1.7万 28.57万 竞价交易 高管 5.26万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-11 李勍 减持 -8.72万 148.32万 竞价交易 董事 52.25万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-12-11 史向前 减持 -5.29万 68.18万 竞价交易 董秘,高管 52.39万
003031(K线) 中瓷电子(详情) 2025-12-11 吴文刚 增持 200 1.49万 竞价交易 独立董事 200
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-12-11 孙凯 增持 4000 36.04万 竞价交易 董事 7.9万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-11 葛伟国 减持 -8.63万 851.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 166.67万
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-11 沙德权 减持 -40万 3312万 竞价交易 董事,高管 2060.21万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-11 王增潮 减持 -139.24万 992.78万 竞价交易 董事,高管 1.43亿
001226(K线) 拓山重工(详情) 2025-12-11 徐杨顺 减持 -24.02万 989.14万 竞价交易 董事,高管 4030.34万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。