变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-09 仇志烨 减持 -5000 9.85万 二级市场买卖 董事 37.5万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-09 王玲 减持 -2000 4万 二级市场买卖 高级管理人员 27.92万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2025-12-08 郭照恒 减持 -10000 7.5万 二级市场买卖 董事 94.4万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-12-08 余立新 减持 -3万 95.16万 二级市场买卖 核心技术人员 234万
603306(K线) 华懋科技(详情) 2025-12-08 懋盛(厦门)企业管理咨询有限责任公司 减持 -161.22万 6936.11万 大宗交易 董事,总经理 498.73万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-08 丁晟 减持 -35万 820.89万 二级市场买卖 董事 1245.75万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-12-08 殷福华 减持 -50万 899.85万 二级市场买卖 董事 5592.45万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-12-08 郭定方 增持 10万 30.6万 二级市场买卖 监事 10万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-08 戴亮 增持 4700 4.85万 二级市场买卖 高级管理人员 10.62万
688118(K线) 普元信息(详情) 2025-12-08 刘亚东 减持 -10万 250.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1882.09万
688768(K线) 容知日新(详情) 2025-12-08 聂卫华 减持 -5.58万 231.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1545.52万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-08 徐峰 减持 -5万 52.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 467.03万
688499(K线) 利元亨(详情) 2025-12-08 杜义贤 减持 -2.56万 165.56万 二级市场买卖 核心技术人员 23.06万
603926(K线) 铁流股份(详情) 2025-12-08 赵慧君 减持 -5000 7.68万 二级市场买卖 高级管理人员 29万
603166(K线) 福达股份(详情) 2025-12-08 段全贺 减持 -9万 19.35万 股权激励实施 监事 21万
603256(K线) 宏和科技(详情) 2025-12-08 邹新娥 减持 -10万 361.5万 二级市场买卖 高级管理人员 30万
688025(K线) 杰普特(详情) 2025-12-08 吴检柯 减持 -500 8万 二级市场买卖 高级管理人员 1500
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-08 黄冬梅 减持 -1000 5.53万 二级市场买卖 高级管理人员 11.32万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-08 麦友攀 减持 -8万 415.28万 竞价交易 董事 770.96万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-08 卢润初 减持 -8万 415.28万 竞价交易 董事,高管 412.42万
301607(K线) 富特科技(详情) 2025-12-08 张尧 减持 -10000 43.34万 竞价交易 高管 117万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-12-08 龚友良 减持 -20万 356万 大宗交易 董事,高管 2444.92万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-12-08 尤军峰 减持 -2万 55.98万 竞价交易 高管 216.07万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。