变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-24 佟易虹 减持 -60.51万 1118.82万 竞价交易 董事 5299.48万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-24 冯明明 减持 -70万 1484.7万 竞价交易 董事 1.58亿
300615(K线) 欣天科技(详情) 2025-12-24 石伟平 减持 -30万 404.4万 竞价交易 董事,高管 5460.41万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-24 杨荣政 减持 -4.45万 91.22万 竞价交易 董秘,董事,高管 13.37万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-24 陈汉昭 减持 -82万 1682.64万 竞价交易 董事 2165.1万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-24 赵宏韬 减持 -10000 12.58万 二级市场买卖 核心技术人员 15.33万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-24 尉卫东 减持 -5000 6.25万 二级市场买卖 核心技术人员 25.08万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-24 郭兵健 减持 -5.7万 177.44万 竞价交易 董事,高管 306万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-12-24 周建华 减持 -68 2152 二级市场买卖 董事 5.08万
300607(K线) 拓斯达(详情) 2025-12-24 黄代波 减持 -90万 2532.6万 竞价交易 董事,高管 1620.88万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-24 马振方 减持 -8700 52.2万 竞价交易 高管 139.83万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-24 尚庆春 减持 -13.43万 795.45万 竞价交易 董秘,董事,高管 208.97万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-24 葛伟国 减持 -2.2万 206.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 153.28万
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-24 沙德权 减持 -15.02万 1231.48万 竞价交易 董事,高管 2030.2万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2025-12-24 戴岚 减持 -3.45万 225.43万 二级市场买卖 董事 2963.01万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-24 王欣 减持 -38.1万 724.01万 二级市场买卖 高级管理人员 284.67万
688689(K线) 银河微电(详情) 2025-12-24 贾东庆 减持 -3万 84.24万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603261(K线) *ST立航(详情) 2025-12-24 邱林 减持 -1.8万 47.61万 股权激励实施 高级管理人员 2.4万
603261(K线) *ST立航(详情) 2025-12-24 万琳君 减持 -13.5万 357.07万 股权激励实施 董事,高级管理人员 108.51万
601069(K线) 西部黄金(详情) 2025-12-23 杨生荣 减持 -192.87万 5491.78万 二级市场买卖 董事 9109.99万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-12-23 石奕 增持 1.71万 62.77万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 4.32万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-12-23 田奎 增持 8680 31.72万 股权激励实施 核心技术人员 1.38万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-12-23 郭子江 增持 8000 29万 股权激励实施 核心技术人员 8000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。