变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-25 纪益根 减持 -32.15万 654.77万 竞价交易 董事 1257.57万
600850(K线) 电科数字(详情) 2025-12-25 侯志平 减持 -4.33万 123.83万 二级市场买卖 高级管理人员 14.99万
300109(K线) 新开源(详情) 2025-12-25 于江涛 减持 -6万 104.7万 竞价交易 董事,高管 46.5万
603578(K线) 三星新材(详情) 2025-12-25 张金珠 减持 -3.5万 42.65万 二级市场买卖 高级管理人员 23.7万
300406(K线) 九强生物(详情) 2025-12-25 杨清海 增持 200 2670 竞价交易 高管 14.03万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-25 佟易虹 减持 -8.5万 157.93万 竞价交易 董事 5290.98万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-25 张宗超 减持 -9.03万 516.36万 二级市场买卖 董事 32.9万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-25 冯明明 减持 -73.78万 1601.76万 竞价交易 董事 1.57亿
300615(K线) 欣天科技(详情) 2025-12-25 石伟平 减持 -45万 606.6万 竞价交易 董事,高管 5415.41万
002111(K线) 威海广泰(详情) 2025-12-25 李光太 减持 -1000万 9140万 大宗交易 董事 5734.47万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-25 赵焰萍 减持 -12万 455.86万 二级市场买卖 高级管理人员 101.84万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-25 周供华 减持 -40万 724.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8833.92万
002987(K线) 京北方(详情) 2025-12-25 颜志顺 减持 -7500 15.23万 竞价交易 高管 6.36万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2025-12-25 辉金鹏 减持 -20万 334万 盘后定价 董事,高管 880万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-25 陈汉昭 减持 -76万 1551.16万 竞价交易 董事 2089.1万
002522(K线) 浙江众成(详情) 2025-12-25 黄旭生 减持 -6.07万 34.17万 竞价交易 高管 44.56万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-12-25 周建华 减持 -1.26万 39.88万 二级市场买卖 董事 3.81万
300607(K线) 拓斯达(详情) 2025-12-25 黄代波 减持 -241.07万 7658.79万 竞价交易 董事,高管 1379.81万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-25 葛伟国 减持 -3.06万 287.18万 二级市场买卖 董事 150.21万
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-25 沙德权 减持 -2.19万 179.6万 竞价交易 董事,高管 2028.01万
688539(K线) 高华科技(详情) 2025-12-25 陈新 减持 -38.29万 1863.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 461.7万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 张旭东 增持 9800 10.01万 二级市场买卖 高级管理人员 16.98万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 尚庆旺 增持 10000 10.22万 二级市场买卖 高级管理人员 13万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。