变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 尚庆旺 增持 10000 10.22万 二级市场买卖 高级管理人员 13万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 肖立松 增持 10000 10.23万 二级市场买卖 董事 20万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-25 王欣 减持 -26.2万 499.66万 二级市场买卖 高级管理人员 258.47万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-24 刘兆明 减持 -500 5.77万 二级市场买卖 核心技术人员 2501
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-24 侍二增 减持 -3200 36.86万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-24 秦苏琼 减持 -3000 34.21万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688510(K线) 航亚科技(详情) 2025-12-24 张学良 减持 -3.2万 81.72万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-24 丁晟 减持 -50万 1189.95万 二级市场买卖 董事 1110.75万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-24 龙波 减持 -2300 9.25万 二级市场买卖 董事 7.6万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-12-24 黄江 减持 -103万 2893.27万 二级市场买卖 董事 5722.86万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-24 范笑颜 减持 -2.98万 179.46万 二级市场买卖 董事 8.97万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-24 张士凤 减持 -1000 6.25万 二级市场买卖 董事 3.49万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-24 张宗超 减持 -2万 112.41万 二级市场买卖 董事 41.94万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-24 赵焰萍 减持 -7.78万 293.44万 二级市场买卖 高级管理人员 113.84万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-24 周供华 减持 -40万 716万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8873.92万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-24 卢润初 减持 -15万 732.75万 竞价交易 董事,高管 356.41万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-24 麦友攀 减持 -2.11万 103.2万 竞价交易 董事 732.95万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-24 金乐海 减持 -5.45万 473.55万 竞价交易 高管 241.55万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-24 张志锐 减持 -9.5万 213.18万 竞价交易 董秘,董事,高管 59.3万
688539(K线) 高华科技(详情) 2025-12-24 陈新 减持 -60万 2606.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 500万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-24 ZHOU REN 减持 -6.27万 439.59万 二级市场买卖 高级管理人员 122.34万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2025-12-24 陈涛 增持 6万 74.7万 股权激励实施 董事 82万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-24 施惠庆 减持 -6.8万 200.39万 二级市场买卖 董事 5869.11万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。