变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001208(K线) 华菱线缆(详情) 2025-12-17 熊硕 减持 -37.5万 772.5万 竞价交易 董事,高管 112.5万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-17 陈睿 减持 -5000 4.21万 竞价交易 董秘,高管 14.93万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-17 纪安康 减持 -10000 8.42万 竞价交易 董事,高管 135.74万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-12-17 高雷 减持 -5337 97.6万 二级市场买卖 核心技术人员 0
601686(K线) 友发集团(详情) 2025-12-17 韩德恒 减持 -395万 2255.48万 大宗交易 副总经理 1186.9万
002393(K线) 力生制药(详情) 2025-12-17 郭晓燕 减持 -1.12万 22.28万 集中竞价交易 副总经理 10.36万
603588(K线) 高能环境(详情) 2025-12-17 张华振 增持 5.61万 37.13万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5.61万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2025-12-17 毕铃 减持 -3万 25.44万 二级市场买卖 董事 137万
603626(K线) 科森科技(详情) 2025-12-17 TAN CHAI HAU 减持 -33.33万 466.62万 二级市场买卖 董事 103.17万
603568(K线) 伟明环保(详情) 2025-12-17 章锦福 减持 -50万 862.5万 大宗交易 董事长,总裁,董事 2383.94万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2025-12-16 翁康 减持 -70.14万 1057.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2015.56万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-16 丁晟 减持 -10万 225.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1200.75万
603088(K线) 宁波精达(详情) 2025-12-16 郑功 减持 -61.24万 591.27万 二级市场买卖 董事 1111.32万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2025-12-16 顾小舟 减持 -5.9万 277.69万 二级市场买卖 董事 2061.11万
603918(K线) 金桥信息(详情) 2025-12-16 王琨 减持 -20.2万 276.74万 二级市场买卖 董事 78.4万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-16 葛伟国 减持 -1900 17.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 161.82万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-16 陈先彪 减持 -3万 73.11万 竞价交易 高管 9.03万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-16 郭永洪 减持 -4000 9.76万 竞价交易 董秘,高管 6.4万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-16 谢向宇 减持 -5600 13.96万 竞价交易 高管 13.41万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-16 江小军 减持 -8500 21.59万 竞价交易 高管 2.54万
002727(K线) 一心堂(详情) 2025-12-16 阮爱翔 增持 200.45万 2269.09万 大宗交易 董事,高管 430.45万
002727(K线) 一心堂(详情) 2025-12-16 阮鸿献 减持 -527.59万 5972.31万 大宗交易 董事,高管 1.72亿
688510(K线) 航亚科技(详情) 2025-12-16 张学良 增持 3.2万 26.36万 股权激励实施 核心技术人员 3.2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。