变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-03-25 谭平涛 减持 -48.45万 1938万 大宗交易 董事 4546.47万
003006(K线) 百亚股份(详情) 2026-03-25 谢秋林 减持 -11.7万 205.56万 竞价交易 董事 131.61万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2026-03-25 谢志超 增持 24万 128.16万 股权激励实施 高级管理人员 66.45万
600370(K线) 三房巷(详情) 2026-03-25 薛正惠 减持 -6万 15.9万 二级市场买卖 监事 20万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-25 胡剑品 增持 1.66万 19.23万 竞价交易 高管 60万
002791(K线) 坚朗五金(详情) 2026-03-25 白宝萍 减持 -35.4万 726.05万 竞价交易 董事 2128.56万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-25 王莉 减持 -10万 287.6万 竞价交易 董秘,董事,高管 3008.49万
603969(K线) 银龙股份(详情) 2026-03-25 王昕 增持 8.3万 44.32万 股权激励实施 董事 8.3万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-25 王建明 减持 -2.4万 51.09万 竞价交易 董事,高管 44.84万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-25 牛国锋 减持 -59.99万 2450.59万 竞价交易 董事 760.01万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-25 温志伟 减持 -4.99万 171.5万 竞价交易 董事,高管 286.49万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-25 涂自群 减持 -1000 1.59万 二级市场买卖 高级管理人员 106.76万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-03-25 林建伟 减持 -180万 1607.4万 大宗交易 董事,高管 1.76亿
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-25 李遥 增持 24.27万 106.54万 竞价交易 董事,高管 116.41万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-03-25 李亮 减持 -7600 38.85万 竞价交易 董事,高管 199.99万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-25 徐强 增持 6500 7.54万 竞价交易 董秘 2.29万
688179(K线) 阿拉丁(详情) 2026-03-25 徐久振 减持 -300万 4083万 大宗交易 董事长 8919.84万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-25 彭劲雄 减持 -3.27万 39.95万 竞价交易 董事,高管 1704.39万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-25 张杰 减持 -15万 613.79万 竞价交易 高管 141.62万
002637(K线) 赞宇科技(详情) 2026-03-25 张敬国 增持 10000 11.5万 竞价交易 董事 7.3万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-25 张喜林 减持 -12.83万 270.84万 竞价交易 董事,高管 395.96万
605388(K线) 均瑶健康(详情) 2026-03-25 崔鹏 减持 -3.24万 21.64万 二级市场买卖 高级管理人员 9.74万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-03-25 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -54.12万 2527.4万 集中竞价交易 董事长,总经理 3.29亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。