变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-24 卢润初 减持 -15万 732.75万 竞价交易 董事,高管 356.41万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-24 麦友攀 减持 -2.11万 103.2万 竞价交易 董事 732.95万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-24 金乐海 减持 -5.45万 473.55万 竞价交易 高管 241.55万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-24 张志锐 减持 -9.5万 213.18万 竞价交易 董秘,董事,高管 59.3万
688539(K线) 高华科技(详情) 2025-12-24 陈新 减持 -60万 2606.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 500万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-24 ZHOU REN 减持 -6.27万 439.59万 二级市场买卖 高级管理人员 122.34万
603151(K线) 邦基科技(详情) 2025-12-24 陈涛 增持 6万 74.7万 股权激励实施 董事 82万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-24 施惠庆 减持 -6.8万 200.39万 二级市场买卖 董事 5869.11万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-24 郭旭辉 减持 -66万 2884.86万 大宗交易 董事 7244.7万
002846(K线) 英联股份(详情) 2025-12-24 翁伟武 减持 -831.5万 1.19亿 大宗交易 董事 1.63亿
600834(K线) 申通地铁(详情) 2025-12-24 孙斯惠 增持 1000 8320 二级市场买卖 高级管理人员 1000
600834(K线) 申通地铁(详情) 2025-12-24 王陆霁 增持 1000 8320 二级市场买卖 高级管理人员 1000
600834(K线) 申通地铁(详情) 2025-12-24 金文中 增持 1000 8300 二级市场买卖 董事 1000
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-24 何军 减持 -1.5万 13.77万 竞价交易 高管 88.5万
601686(K线) 友发集团(详情) 2025-12-24 张广志 增持 5.94万 28.3万 股权激励实施 高级管理人员 5.94万
002533(K线) 金杯电工(详情) 2025-12-24 周祖勤 减持 -525.75万 6655.99万 竞价交易 董事,高管 3641.46万
688078(K线) 龙软科技(详情) 2025-12-24 张鹏鹏 减持 -2617 7.13万 二级市场买卖 高级管理人员 11.5万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-12-24 殷福华 减持 -76.45万 1387.9万 二级市场买卖 董事 5256.82万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-24 蒋荣彪 减持 -2万 28.94万 竞价交易 董事,高管 647.84万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-24 曾东强 减持 -2万 28.9万 竞价交易 董秘,董事,高管 1099.69万
002215(K线) 诺普信(详情) 2025-12-24 卢柏强 减持 -500万 4760万 大宗交易 董事 2.51亿
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-24 杨柳 减持 -5000 20.34万 竞价交易 董事,高管 10.47万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-12-24 许纪忠 减持 -20万 367.2万 二级市场买卖 董事 1183.59万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。