变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688180(K线) 君实生物(详情) 2026-03-31 熊俊 增持 199.95万 6960.6万 集中竞价 董事长 0
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 黄炎烽 增持 7.5万 270万 股权激励实施 高级管理人员 20.03万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 徐骞 增持 15万 540万 股权激励实施 董事,高级管理人员 29.73万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 何瀚 增持 127.5万 4590万 股权激励实施 董事,高级管理人员 249.85万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 王灿 增持 33万 1188万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 70.01万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 孙成思 增持 135万 4860万 股权激励实施 董事 8365.78万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 刘阳 增持 15万 540万 股权激励实施 董事,高级管理人员 29.73万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 蔡栋 增持 4.5万 162万 股权激励实施 高级管理人员 10.64万
688510(K线) 航亚科技(详情) 2026-03-30 阮仕海 减持 -424万 1.08亿 二级市场买卖 董事 1273.5万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-30 柳花兰 增持 8000 13.5万 二级市场买卖 高级管理人员 8200
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-30 钟明 减持 -6.89万 159.5万 竞价交易 董事 640.39万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-30 吴星明 减持 -2.1万 140.65万 竞价交易 董事 689.25万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2026-03-30 姜雪 减持 -210万 4649.39万 询价转让 副总经理,董事会秘书 1014.17万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-03-30 李亮 减持 -2.71万 139.83万 竞价交易 董事,高管 185.1万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-30 张亚波 减持 -375万 1.6亿 竞价交易 董事,高管 2926.82万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-30 李琴 减持 -1.5万 21.63万 竞价交易 董事 495.84万
300975(K线) 商络电子(详情) 2026-03-30 沙宏志 减持 -202.57万 3587.51万 竞价交易 董事,高管 2.4亿
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-30 褚义舟 减持 -34.99万 936.29万 二级市场买卖 董事 1.08亿
300627(K线) 华测导航(详情) 2026-03-30 高占武 减持 -4.5万 147.37万 竞价交易 高管 23.55万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-30 牛国锋 减持 -5万 210.05万 竞价交易 董事 750.01万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2026-03-30 赵盛华 减持 -41.49万 669.64万 竞价交易 董事 1813.85万
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-03-30 吕新民 增持 30.2万 533.27万 二级市场买卖 董事 6064.44万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-03-30 林建伟 减持 -22.4万 221.76万 竞价交易 董事,高管 1.75亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。