变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-03-30 张国宏 减持 -6100 29.71万 竞价交易 董秘,董事 11.04万
002050(K线) 三花智控(详情) 2026-03-30 张亚波 减持 -375万 1.6亿 竞价交易 董事,高管 2926.82万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 孙成思 增持 135万 4860万 股权激励实施 董事 8365.78万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2026-03-30 姜雪 减持 -210万 4649.39万 询价转让 副总经理,董事会秘书 1014.17万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-30 吴星明 减持 -2.1万 140.65万 竞价交易 董事 689.25万
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-03-30 吕新民 增持 30.2万 533.27万 二级市场买卖 董事 6064.44万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 刘阳 增持 15万 540万 股权激励实施 董事,高级管理人员 29.73万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-30 刘荣海 增持 5000 23.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 44.34万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-03-30 刘兴胜 减持 -10万 3115万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1140.33万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 何瀚 增持 127.5万 4590万 股权激励实施 董事,高级管理人员 249.85万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-30 付建平 减持 -1.87万 22.58万 竞价交易 董事,高管 851.45万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 黄浴华 增持 2.7万 111.62万 二级市场买卖 董事 3.7万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-27 骆俊彬 减持 -1400 2.21万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 81.75万
605305(K线) 中际联合(详情) 2026-03-27 马东升 减持 -20.54万 867.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 419.59万
002165(K线) 红宝丽(详情) 2026-03-27 陶梅娟 减持 -9.19万 93.93万 竞价交易 高管 97.31万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-27 钟明 减持 -14.05万 325.81万 竞价交易 董事 647.28万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-27 郎一丁 减持 -6.15万 97.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1100.53万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 赵敏 增持 9300 38.29万 二级市场买卖 监事 1.57万
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-03-27 谭平涛 减持 -31万 1240万 大宗交易 董事 4515.47万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-27 褚义舟 减持 -65万 1721.78万 二级市场买卖 董事 1.08亿
300905(K线) 宝丽迪(详情) 2026-03-27 袁晓锋 减持 -13.5万 359.91万 大宗交易 董秘,董事,高管 51.38万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-03-27 蔡俊权 减持 -1500 2.4万 竞价交易 董事,高管 5219.1万
600765(K线) 中航重机(详情) 2026-03-27 胡灵红 增持 3.5万 56.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 29.18万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。