变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-03-31 蔡俊权 减持 -5.29万 84.21万 竞价交易 董事,高管 5213.81万
605166(K线) 聚合顺(详情) 2026-03-31 傅永宾 减持 -1.72万 17.73万 二级市场买卖 董事 5.19万
300627(K线) 华测导航(详情) 2026-03-31 高占武 减持 -2.5万 83.52万 竞价交易 高管 21.05万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-31 张华中 增持 5000 8.47万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-31 任岩 增持 2万 34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-31 柳花兰 增持 4200 7.12万 二级市场买卖 高级管理人员 1.24万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-31 李遥 增持 15.87万 64.9万 竞价交易 董事,高管 141.55万
688488(K线) 艾迪药业(详情) 2026-03-31 傅和亮 增持 13.35万 200万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 313.93万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2026-03-31 周兆成 减持 -10000 28.81万 竞价交易 董事 86.6万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2026-03-31 赵盛华 减持 -21.72万 356.42万 竞价交易 董事 1792.13万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-03-31 李朝阳 增持 2万 333.64万 竞价交易 高管 7.5万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-03-31 郭艳美 增持 4700 77.46万 竞价交易 董事,高管 5.79万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-03-31 林建伟 减持 -26.4万 233.37万 大宗交易 董事,高管 1.74亿
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-31 付建平 减持 -1.92万 23.42万 竞价交易 董事,高管 849.53万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-31 彭劲雄 减持 -3.75万 45.75万 竞价交易 董事,高管 1691.29万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-03-31 谢志坚 减持 -1.85万 90.09万 竞价交易 高管 5.56万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-31 骆俊彬 减持 -7700 11.97万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 80.98万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-31 郎一丁 减持 -1.56万 24.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1089.97万
688180(K线) 君实生物(详情) 2026-03-31 熊俊 增持 199.95万 6960.6万 集中竞价 董事长 0
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 黄炎烽 增持 7.5万 270万 股权激励实施 高级管理人员 20.03万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 徐骞 增持 15万 540万 股权激励实施 董事,高级管理人员 29.73万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 何瀚 增持 127.5万 4590万 股权激励实施 董事,高级管理人员 249.85万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 王灿 增持 33万 1188万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 70.01万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。