股东增减持明细 基础数据
追踪内部人行为信号，识别真增持与假动作
交易时间
变动方向
增减次数
增减金额
| 证券代码 | 证券简称 | 交易日期 | 变动股东 | 变动方向 | 变动股数 | 变动金额(万元) | 变动原因 | 职务 | 变动后持股 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 301006(K线) | 迈拓股份(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -10万 | 169.2万 | 194.88万 | |||
| 300790(K线) | 宇瞳光学(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -20万 | 605.4万 | 846.93万 | |||
| 688630(K线) | 芯碁微装(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -18.54万 | 2648.72万 | 3566.2万 | |||
| 688116(K线) | 天奈科技(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -100万 | 4817.7万 | 3138.76万 | |||
| 003026(K线) | 中晶科技(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -4万 | 125.96万 | 300万 | |||
| 688580(K线) | 伟思医疗(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -7000 | 40.04万 | 4200 | |||
| 688580(K线) | 伟思医疗(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -5771 | 33.47万 | 0 | |||
| 300910(K线) | 瑞丰新材(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -4.23万 | 245.46万 | 135.49万 | |||
| 688283(K线) | 坤恒顺维(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -1.8万 | 79.02万 | 23.86万 | |||
| 603299(K线) | 苏盐井神(详情) | 2026-01-05 | 增持 | 6900 | 7.16万 | 11.19万 | |||
| 002196(K线) | 方正电机(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -1000 | 1.51万 | 13.87万 | |||
| 002196(K线) | 方正电机(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -1000 | 1.5万 | 540.19万 | |||
| 002810(K线) | 山东赫达(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -3000 | 4.33万 | 109万 | |||
| 688433(K线) | 华曙高科(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -10000 | 79.4万 | 10万 | |||
| 688677(K线) | 海泰新光(详情) | 2026-01-05 | 减持 | -1.23万 | 54.29万 | 75.59万 | |||
| 601600(K线) | 中国铝业(详情) | 2025-12-31 | 减持 | -2万 | 24.62万 | 21万 | |||
| 688535(K线) | 华海诚科(详情) | 2025-12-31 | 减持 | -500 | 5.72万 | 500 | |||
| 603466(K线) | 风语筑(详情) | 2025-12-31 | 减持 | -446.71万 | 3725.57万 | 1.05亿 | |||
| 688567(K线) | 孚能科技(详情) | 2025-12-31 | 减持 | -3万 | 47.1万 | 30万 | |||
| 688523(K线) | 航天环宇(详情) | 2025-12-31 | 减持 | -3.37万 | 193.87万 | 1291.73万 | |||
| 688533(K线) | 上声电子(详情) | 2025-12-31 | 增持 | 7200 | 18.47万 | 734.93万 | |||
| 688102(K线) | 斯瑞新材(详情) | 2025-12-31 | 增持 | 3万 | 29.1万 | 3万 | |||
| 688102(K线) | 斯瑞新材(详情) | 2025-12-31 | 增持 | 4万 | 38.79万 | 19.04万 |
近1月增持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 增持金额(万元) |
|---|---|---|
| 1 | 浙数文化 | 36.94万 |
近1月减持金额TOP10
| 排名 | 股票名称 | 减持金额(万元) |
|---|---|---|
| 暂无数据 | ||
内部人信号解读
股东增减持是内部人（高管、大股东）对公司未来预期的直接体现。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。
真增持信号： 连续多次增持、大额增持（超过1000万）、增持后持股比例显著提升，往往代表内部人对公司前景的强烈看好。
假动作识别： 小额增持（仅几万元）、单次增持后无后续动作、增持后立即减持，可能是为了配合市场情绪或完成承诺，实际意义不大。