变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-15 李亚萍 减持 -10000 22.65万 竞价交易 董事,高管 1100.11万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-15 戴义波 减持 -10000 63.02万 二级市场买卖 核心技术人员 8.5万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-15 张雷 减持 -6048 51.42万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-15 张美杰 减持 -19.86万 910.32万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 573.03万
688689(K线) 银河微电(详情) 2026-01-15 庄建军 减持 -3万 87.24万 二级市场买卖 核心技术人员 6000
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-15 干晴 增持 2万 13.92万 二级市场买卖 高级管理人员 14.47万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 姜根法 增持 2.19万 18.5万 股权激励实施 高级管理人员 10.35万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-15 周供华 减持 -10万 201.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8219.42万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2026-01-15 史向前 减持 -2万 31万 集中竞价 副总裁 47.39万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-15 古凯男 减持 -1000 19.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.94万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2026-01-15 刘红玉 减持 -2万 57.64万 竞价交易 董事 48.32万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-01-15 刘积仁 增持 7万 55.65万 其他 董事 518.61万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-15 刘爱森 增持 19万 272.27万 二级市场买卖 董事 1.36亿
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-15 刘成彦 减持 -61.03万 736.02万 竞价交易 董事 1.56亿
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-15 刘天文 减持 -45.6万 2171.01万 大宗交易 董事,高管 2.2亿
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-15 刘兴胜 减持 -5万 885.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1190.42万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 余锋 增持 2.62万 22.18万 股权激励实施 董事 205.62万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-15 何俊桦 减持 -12.6万 400.3万 大宗交易 董事,高管 2321.69万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-15 付红玲 增持 7万 80.78万 竞价交易 董事,高管 491.89万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-15 GUICHAO HUA 减持 -76.56万 1148.55万 大宗交易 董事 9302.15万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-14 黄立 减持 -90.06万 1494.99万 竞价交易 董事 11.14亿
300485(K线) 赛升药业(详情) 2026-01-14 马丽 减持 -230.18万 2762.16万 竞价交易 董事,高管 2421.67万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-14 靳茂 减持 -16.36万 246.7万 竞价交易 董事,高管 624.87万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。