变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-07 曾超林 减持 -509.59万 9452.89万 竞价交易 董事,高管 2.86亿
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-07 曾超懿 减持 -509.59万 9452.89万 竞价交易 董事 3.78亿
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-07 曹丽 减持 -5000 8.5万 竞价交易 董事,高管 90.5万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 施海 增持 5万 74.45万 股权激励实施 核心技术人员 5万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2026-01-07 方培喜 减持 -36.68万 377.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 539.29万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2026-01-07 彭国勋 减持 -5万 389.9万 二级市场买卖 核心技术人员 1239.62万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2026-01-07 张美蓉 减持 -32.38万 394.06万 竞价交易 董事,高管 4270.59万
688396(K线) 华润微(详情) 2026-01-07 张森 减持 -9800 59.29万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-01-07 张忠秋 减持 -33.71万 153.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员 46.64万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-07 张尧 减持 -10.58万 491.01万 竞价交易 高管 106.42万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 张喆宾 增持 5万 74.45万 股权激励实施 核心技术人员 5万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 张丙松 增持 5万 74.45万 股权激励实施 核心技术人员 5万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 孙君鹏 减持 -2.8万 120.79万 股权激励实施 核心技术人员 19.13万
688639(K线) 华恒生物(详情) 2026-01-07 唐思青 减持 -5000 17.8万 二级市场买卖 核心技术人员 59.56万
688379(K线) 华光新材(详情) 2026-01-07 唐卫岗 减持 -1.5万 87.48万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 6万
605155(K线) 西大门(详情) 2026-01-07 周莉 增持 8万 132.32万 二级市场买卖 高级管理人员 34.69万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-07 周娟萍 减持 -4万 98.08万 竞价交易 董秘,董事 37.43万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-07 周兴 增持 1.2万 11.64万 股权激励实施 核心技术人员 1.2万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-07 周供华 减持 -65万 1108.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8698.92万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2026-01-07 周中平 减持 -84.4万 568.01万 集中竞价交易 董事,副总裁 253.2万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-07 吕斌 减持 -38.43万 2347.3万 大宗交易 董事 1899.65万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-07 古凯男 减持 -400 7.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.37万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-07 华宇清 增持 12万 178.68万 股权激励实施 核心技术人员 12万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。