变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 张喆 增持 1.5万 42.97万 股权激励实施 高级管理人员 1.5万
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 姜春来 增持 3.9万 111.73万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 127.89万
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 魏巍 增持 3.3万 94.54万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 113.51万
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 时念民 增持 7.5万 214.87万 股权激励实施 核心技术人员 7.5万
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 刘大维 增持 3.3万 94.54万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 72.18万
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 朱昌林 增持 6000 17.19万 股权激励实施 核心技术人员 101.11万
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 于冰 增持 3.9万 111.73万 股权激励实施 高级管理人员 100.33万
688276(K线) 百克生物(详情) 2024-04-24 孟昭峰 增持 3.3万 94.54万 股权激励实施 高级管理人员 3.3万
603998(K线) 方盛制药(详情) 2024-04-24 何仕 增持 1000 1.14万 二级市场买卖 高级管理人员 57.33万
002317(K线) 众生药业(详情) 2024-04-24 陈永红 增持 2万 28.38万 竞价交易 董事,高管 1352万
002145(K线) 中核钛白(详情) 2024-04-24 沈鑫 增持 1299.99万 5680.95万 竞价交易 董事 5684.98万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2024-04-24 郑桂华 减持 -18.82万 121.2万 竞价交易 董秘 56.47万
300575(K线) 中旗股份(详情) 2024-04-24 唐玲 增持 6400 3.77万 竞价交易 董事 1.94万
300133(K线) 华策影视(详情) 2024-04-24 芮彩萍 减持 -1.63万 11.67万 集中竞价卖出 董事 0
605369(K线) 拱东医疗(详情) 2024-04-24 赖俊丞 增持 100 4391 买入 副总经理 0
600433(K线) 冠豪高新(详情) 2024-04-23 禚昊 减持 -16.5万 45.7万 股权激励实施 高级管理人员 38.5万
301382(K线) 蜂助手(详情) 2024-04-23 罗洪鹏 增持 5400 14.41万 竞价交易 董事,高管 3732.76万
301263(K线) 泰恩康(详情) 2024-04-23 李挺 增持 10.87万 143.48万 竞价交易 董秘,董事,高管 45.88万
301363(K线) 美好医疗(详情) 2024-04-23 谭景霞 增持 1200 2.81万 竞价交易 董秘 1200
600433(K线) 冠豪高新(详情) 2024-04-23 冯明东 减持 -16.5万 40.42万 其他 高级管理人员 39.36万
600433(K线) 冠豪高新(详情) 2024-04-23 魏璐沁 减持 -16.5万 40.42万 其他 高级管理人员 38.5万
600433(K线) 冠豪高新(详情) 2024-04-23 梁珉 减持 -16.5万 40.42万 其他 高级管理人员 43.5万
600433(K线) 冠豪高新(详情) 2024-04-23 谢先龙 减持 -26.4万 64.68万 其他 董事 53.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。