变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-20 许纪忠 减持 -6万 131.22万 二级市场买卖 高级管理人员 1097.59万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-20 蔡祖明 减持 -10万 215.3万 竞价交易 董事 2931.86万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-20 范笑颜 减持 -500 4.15万 二级市场买卖 董事 8.52万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-01-20 聂志明 减持 -5000 23.63万 竞价交易 董秘,董事,高管 6.1万
601117(K线) 中国化学(详情) 2026-01-20 聂宁新 减持 -6万 47.94万 集中竞价 总经理助理 18万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-20 章有虎 减持 -23.88万 799.5万 竞价交易 董事,高管 2023.56万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-01-20 石华山 减持 -72万 952.56万 大宗交易 董事,高管 1.99亿
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-20 王笃鹏 减持 -2万 11.8万 二级市场买卖 高级管理人员 36.56万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-20 王湛钦 减持 -10000 21.2万 竞价交易 董事,高管 255.4万
601717(K线) 中创智领(详情) 2026-01-20 焦承尧 减持 -62.03万 1555.4万 二级市场买卖 董事 360.66万
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-20 汤金宽 减持 -2万 272万 竞价交易 董事,高管 9.36万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-20 段杨杨 减持 -500 7万 二级市场买卖 核心技术人员 0
601231(K线) 环旭电子(详情) 2026-01-20 林大毅 增持 1000 3.03万 二级市场买卖 高级管理人员 19.59万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-01-20 李遥 增持 5万 22.8万 竞价交易 董事,高管 35.44万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-20 李辉 减持 -10000 49万 二级市场买卖 董事 449.07万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-20 李亚萍 减持 -13.09万 312.06万 竞价交易 董事,高管 1067.11万
601598(K线) 中国外运(详情) 2026-01-20 李世础 减持 -3万 17.67万 二级市场买卖 高级管理人员 35.44万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-20 戴义波 减持 -10000 60.78万 二级市场买卖 核心技术人员 7.5万
689009(K线) 九号公司(详情) 2026-01-20 徐鹏 增持 1.77万 37.53万 股权激励实施 高级管理人员 1.77万
002043(K线) 兔宝宝(详情) 2026-01-20 徐俊 减持 -2万 28.18万 竞价交易 董事,高管 302.33万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-20 张宗超 减持 -5000 40.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 31.36万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2026-01-20 张士凤 减持 -4000 33.24万 二级市场买卖 高级管理人员 2.34万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-20 张坚荣 减持 -10000 21.48万 竞价交易 董事,高管 225.33万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。