变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603320(K线) 迪贝电气(详情) 2024-05-10 吴建荣 增持 5万 68.95万 二级市场买卖 董事 112.14万
002879(K线) 长缆科技(详情) 2024-05-10 俞涛 增持 7000 10.01万 竞价交易 董事 71.2万
600446(K线) 金证股份(详情) 2024-05-10 钟桂全 增持 18万 146.59万 股权激励实施 高级管理人员 18万
601169(K线) 北京银行(详情) 2024-05-10 曹卓 增持 3万 16.77万 二级市场买卖 高级管理人员 20万
002807(K线) 江阴银行(详情) 2024-05-10 卞丹娟 增持 5万 18.75万 竞价交易 董秘,董事 45.9万
603050(K线) 科林电气(详情) 2024-05-10 张成锁 增持 15.99万 453.92万 二级市场买卖 董事 2637万
603050(K线) 科林电气(详情) 2024-05-10 邱士勇 增持 8000 22.2万 二级市场买卖 监事 632.22万
300479(K线) 神思电子(详情) 2024-05-10 臧雪丽 增持 2400 3.74万 竞价交易 董事,高管 3万
603877(K线) 太平鸟(详情) 2024-05-10 王明峰 增持 10.53万 163.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 506.64万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 袁自军 增持 4144 12.48万 股权激励实施 董事,高级管理人员 149.45万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 刘茂明 增持 4144 12.48万 股权激励实施 核心技术人员 1.45万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 钱小涛 增持 1480 4.46万 股权激励实施 核心技术人员 5180
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 熊伟 增持 8288 24.97万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 964.9万
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 熊莹莹 增持 2368 7.13万 股权激励实施 高级管理人员 8288
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 杨敬力 增持 1480 4.46万 股权激励实施 核心技术人员 5180
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 阳桂林 增持 2368 7.13万 股权激励实施 核心技术人员 8288
688618(K线) 三旺通信(详情) 2024-05-10 袁玲 增持 2368 7.13万 股权激励实施 高级管理人员 8288
002432(K线) 九安医疗(详情) 2024-05-10 邬彤 增持 6200 2.1万 股权激励 董秘 8.75万
300005(K线) 探路者(详情) 2024-05-10 张志飞 增持 10000 5.64万 竞价交易 董秘,高管 2万
300005(K线) 探路者(详情) 2024-05-10 何华杰 增持 4.22万 23.96万 竞价交易 董事,高管 18.41万
002028(K线) 思源电气(详情) 2024-05-10 杨帜华 减持 -2.52万 180.56万 竞价交易 董事,高管 40.15万
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2024-05-10 陈朝学 增持 4000 3.98万 竞价交易 董事,高管 69.73万
000718(K线) 苏宁环球(详情) 2024-05-10 刘得波 增持 400 840 竞价交易 高管 52.01万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。