变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-23 张坚荣 减持 -1.6万 34.75万 竞价交易 董事,高管 217.77万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-23 刘国强 减持 -1.2万 7.33万 集中竞价 副总裁 3.6万
688668(K线) 鼎通科技(详情) 2026-01-23 黄遵伟 减持 -1.17万 142.69万 集中竞价 董事 3.52万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-01-23 郭照恒 减持 -2万 16.02万 二级市场买卖 高级管理人员 81.39万
300053(K线) 航宇微(详情) 2026-01-23 颜军 减持 -460万 8920.68万 集中竞价交易,大宗交易 首席科学家 3500.36万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-01-23 胡洪 减持 -10.64万 3188.22万 集中竞价 董事,副总经理 31.94万
300640(K线) 德艺文创(详情) 2026-01-23 吴体芳 减持 -155万 1288.05万 盘后定价 董事 1.05亿
002803(K线) 吉宏股份(详情) 2026-01-23 庄澍 减持 -134万 2412万 大宗交易 董事,高管 3333.1万
688668(K线) 鼎通科技(详情) 2026-01-23 王成江 减持 -1260 15.5万 集中竞价 董事会秘书,副总经理 3780
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-01-23 徐峰 减持 -5万 54.7万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 397.03万
603131(K线) 上海沪工(详情) 2026-01-23 丁号学 增持 4000 10.9万 二级市场买卖 监事 4000
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-23 刘兴胜 减持 -2万 380.59万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1187.92万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-23 江泽军 减持 -20万 825.22万 二级市场买卖 董事 443.94万
002365(K线) 永安药业(详情) 2026-01-23 王志华 减持 -4100 6.61万 竞价交易 高管 27.71万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-01-23 何卫 减持 -5.93万 1776.71万 集中竞价 副董事长,总经理 19.59万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-23 陈景明 减持 -1.3万 26.69万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-23 杨剑飞 减持 -6万 133.86万 二级市场买卖 董事 1077.9万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-23 刘爱森 增持 6.02万 91.74万 二级市场买卖 董事 1.36亿
688667(K线) 菱电电控(详情) 2026-01-23 田奎 减持 -4200 34.02万 二级市场买卖 核心技术人员 9680
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-01-23 汪坤明 减持 -6.04万 123.56万 二级市场买卖 董事 6663.08万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2026-01-23 张定武 减持 -9300 121.48万 集中竞价 董事长,总裁 5337.89万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-23 冷春田 减持 -1.04万 41.82万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 162.43万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-23 赖安定 减持 -42.12万 1689.36万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 823.59万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。