变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603031 K线 | 概况
安孚科技(详情) 2024-05-23 梁红颖 增持 5000 13.65万 二级市场买卖 高级管理人员 5.04万
300283 K线 | 概况
温州宏丰(详情) 2024-05-23 陈晓 增持 18.07万 84.92万 竞价交易 董事,高管 1.72亿
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2024-05-23 沈延昌 增持 61.3万 599.45万 二级市场买卖 董事 273.2万
605136 K线 | 概况
丽人丽妆(详情) 2024-05-23 黄韬 减持 -3.29万 22.99万 二级市场买卖 董事 1.29亿
688408 K线 | 概况
中信博(详情) 2024-05-23 荆锁龙 增持 10000 42.06万 股权激励实施 高级管理人员 10000
688408 K线 | 概况
中信博(详情) 2024-05-23 陈夫海 增持 1.2万 50.47万 股权激励实施 高级管理人员 1.2万
688408 K线 | 概况
中信博(详情) 2024-05-23 潘雪芳 增持 7000 29.44万 股权激励实施 高级管理人员 7000
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-05-23 申成哲 增持 60万 299.39万 股权激励 高管 72.36万
001288 K线 | 概况
运机集团(详情) 2024-05-23 刘某丽 增持 1.75万 41.68万 买入 副总经理 0
603356 K线 | 概况
华菱精工(详情) 2024-05-23 胡剑蓉 减持 -1000 1.29万 卖出 监事 2000
603356 K线 | 概况
华菱精工(详情) 2024-05-22 胡剑蓉 增持 3000 3.84万 买入 监事 0
300338 K线 | 概况
*ST开元(详情) 2024-05-22 李道蓉 增持 10000 1.73万 竞价交易 监事 10000
603031 K线 | 概况
安孚科技(详情) 2024-05-22 刘荣海 增持 2万 56.1万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 15.93万
603031 K线 | 概况
安孚科技(详情) 2024-05-22 王晓飞 增持 1.11万 31.3万 二级市场买卖 高级管理人员 3.89万
603031 K线 | 概况
安孚科技(详情) 2024-05-22 梁红颖 增持 5000 13.96万 二级市场买卖 高级管理人员 4.54万
301031 K线 | 概况
中熔电气(详情) 2024-05-22 刘冰 增持 2万 169.14万 竞价交易 董秘,高管 371.9万
300283 K线 | 概况
温州宏丰(详情) 2024-05-22 陈晓 增持 2.15万 10.19万 竞价交易 董事,高管 1.72亿
600499 K线 | 概况
科达制造(详情) 2024-05-22 沈延昌 增持 60万 599.46万 二级市场买卖 董事 211.9万
002321 K线 | 概况
华英农业(详情) 2024-05-22 胡奎 增持 10万 17.6万 竞价交易 高管 80万
603320 K线 | 概况
迪贝电气(详情) 2024-05-22 吴建荣 增持 9万 125.1万 二级市场买卖 董事 153.02万
688575 K线 | 概况
亚辉龙(详情) 2024-05-22 廖立生 增持 3.32万 78.16万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8.29万
301033 K线 | 概况
迈普医学(详情) 2024-05-22 王建华 增持 1000 4.09万 竞价交易 董事,高管 6600
603051 K线 | 概况
鹿山新材(详情) 2024-05-22 汪加胜 增持 3800 9.83万 二级市场买卖 董事 3419.25万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。