变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002312 K线 | 概况
川发龙蟒(详情) 2024-05-30 王利伟 减持 -27.25万 218.81万 竞价交易 高管 231.75万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-05-30 黄丽辉 增持 60万 299.39万 股权激励 董事,高管 295.62万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2024-05-30 刘得波 增持 4.88万 10.1万 竞价交易 高管 89.01万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2024-05-30 李俊 增持 25万 51.25万 竞价交易 监事 105万
300755 K线 | 概况
华致酒行(详情) 2024-05-30 胡亮锋 增持 10000 16.73万 竞价交易 高管 10000
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-05-30 蒋晓明 增持 5000 4.59万 竞价交易 董事 9.69万
600565 K线 | 概况
ST迪马(详情) 2024-05-30 吴建楠 增持 4.74万 4.5万 二级市场买卖 高级管理人员 9.24万
600565 K线 | 概况
ST迪马(详情) 2024-05-30 熊小鹏 增持 5300 4982 二级市场买卖 高级管理人员 5.53万
600565 K线 | 概况
ST迪马(详情) 2024-05-30 罗韶颖 增持 20万 18.89万 二级市场买卖 董事 2250万
600565 K线 | 概况
ST迪马(详情) 2024-05-30 杨永席 增持 10万 9.5万 二级市场买卖 董事 1590万
600565 K线 | 概况
ST迪马(详情) 2024-05-30 易琳 增持 7万 6.51万 二级市场买卖 董事 793万
301359 K线 | 概况
东南电子(详情) 2024-05-30 仇文奎 增持 1.2万 23.19万 竞价交易 董事,高管 1309.53万
300673 K线 | 概况
佩蒂股份(详情) 2024-05-30 陈振标 增持 5000 6.92万 竞价交易 董事,高管 8036.68万
688480 K线 | 概况
赛恩斯(详情) 2024-05-30 高亮云 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 高级管理人员 624.4万
688480 K线 | 概况
赛恩斯(详情) 2024-05-30 蒋国民 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 281.89万
688480 K线 | 概况
赛恩斯(详情) 2024-05-30 黄剑波 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 高级管理人员 2.4万
688480 K线 | 概况
赛恩斯(详情) 2024-05-30 高伟荣 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 董事 2406.56万
688480 K线 | 概况
赛恩斯(详情) 2024-05-30 王朝晖 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 17.39万
688480 K线 | 概况
赛恩斯(详情) 2024-05-30 邱江传 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 22.4万
600690 K线 | 概况
海尔智家(详情) 2024-05-30 解居志 增持 1400 4.21万 二级市场买卖 董事 10.3万
688550 K线 | 概况
瑞联新材(详情) 2024-05-30 高仁孝 减持 -1.62万 56.42万 二级市场买卖 董事 79.59万
000404 K线 | 概况
长虹华意(详情) 2024-05-30 姚柳品 减持 -600 3900 卖出 副总经理 0
688188 K线 | 概况
柏楚电子(详情) 2024-05-30 卢琳 减持 -79.75万 1.41亿 其他 董事,核心技术人员 2585.3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。