变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688480(K线) 赛恩斯(详情) 2024-05-30 王朝晖 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 17.39万
688480(K线) 赛恩斯(详情) 2024-05-30 邱江传 增持 2.4万 32.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 22.4万
600690(K线) 海尔智家(详情) 2024-05-30 解居志 增持 1400 4.21万 二级市场买卖 董事 10.3万
688550(K线) 瑞联新材(详情) 2024-05-30 高仁孝 减持 -1.62万 56.42万 二级市场买卖 董事 79.59万
000404(K线) 长虹华意(详情) 2024-05-30 姚柳品 减持 -600 3900 卖出 副总经理 0
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2024-05-30 卢琳 减持 -79.75万 1.41亿 其他 董事,核心技术人员 2585.3万
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2024-05-30 代田田 减持 -91.92万 1.63亿 其他 董事,高级管理人员,核心技术人员 2979.91万
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2024-05-30 谢淼 减持 -50.37万 8946.71万 其他 监事,核心技术人员 1632.81万
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2024-05-30 万章 减持 -71.36万 1.26亿 其他 监事,核心技术人员 2313.15万
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2024-05-30 韩冬蕾 减持 -8.3万 1474.24万 其他 高级管理人员 25.04万
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2024-05-30 胡佳 减持 -3.3万 586.14万 其他 董事,高级管理人员 30.06万
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2024-05-30 唐晔 减持 -117.53万 2.08亿 其他 董事,高级管理人员 3809.92万
301179(K线) 泽宇智能(详情) 2024-05-30 章程熙 减持 -200 3872 集中竞价 董事 80
600565(K线) ST迪马(详情) 2024-05-29 易琳 增持 10万 9万 二级市场买卖 董事 786万
600565(K线) ST迪马(详情) 2024-05-29 熊小鹏 增持 5万 4.5万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
600565(K线) ST迪马(详情) 2024-05-29 王磊 增持 10万 9万 二级市场买卖 高级管理人员 10万
605599(K线) 菜百股份(详情) 2024-05-29 谢华萍 减持 -25.4万 372.11万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 103.26万
605599(K线) 菜百股份(详情) 2024-05-29 时磊 减持 -25.46万 372.96万 二级市场买卖 高级管理人员 103.07万
605599(K线) 菜百股份(详情) 2024-05-29 宁才刚 减持 -25.5万 373.57万 二级市场买卖 高级管理人员 103.16万
603960(K线) 克来机电(详情) 2024-05-29 苏建良 减持 -2.45万 57.37万 二级市场买卖 董事 217.96万
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-05-29 曾红慧 增持 5万 55.25万 股权激励实施 高级管理人员 92.79万
300570(K线) 太辰光(详情) 2024-05-29 张映华 增持 1.28万 42.66万 竞价交易 董事 878.48万
600499(K线) 科达制造(详情) 2024-05-29 沈延昌 增持 28.65万 279.96万 二级市场买卖 董事 394.24万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。