证券代码：688789 证券简称：宏华数科 公告编号：2025-048
杭州宏华数码科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期符
合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：820,525 股。其中，首次授予拟归属数量为 723,775 股，
预留授予部分拟归属数量为 96,750 股
归属股票来源：杭州宏华数码科技股份有限公司（以下简称“公司”或“宏华数科”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过 170 万股限制性股票，约
占本激励计划草案公告时公司总股本 17,945.1332 万股的 0.95%。其中首次授予150.20 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 17,945.1332 万股的 0.84%，首次授予部分占本次授予权益总额的 88.35%；预留 19.80 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 17,945.1332 万股的 0.11%，预留部分占本次授予权益总额的11.65%。
3、授予价格（调整后）：64.90 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每
股 64.90 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
4、激励人数：首次授予 279 人，预留授予 56 人。
5、具体的归属安排如下：
首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自首次授予日起 12 个月后的首个交易日起至 50%
授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予日起 24 个月后的首个交易日起至 50%
授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至 50%
授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至 50%
授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本次激励计划考核年度为 2024 年-2025 年会计年度，分年度进行业绩考核并归
属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。本激励计划首次授予和预留授予各年度业绩考核目标一致，具体如下表所示：
归属期 业绩考核目标
公司需满足下列条件：
第一个归属期 以 2023 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 30%，即（2024
年净利润-2023 年净利润）/2023 年净利润≥30%。
公司需满足下列条件：
第二个归属期 以 2023 年净利润为基数，2024 年、2025 年两年累计净利润增长率
不低于 200%，即（2024 年净利润+2025 年净利润-2023 年净利润）
/2023 年净利润≥200%。
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据，下同。
本激励计划作为激励对象的归属条件的业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
若公司当年度未达到业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（3）个人层面业绩考核要求
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级，对应的可归属比例如下：
评价结果 A、B C D
归属比例 100% 80% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际可归属的限制性股票数量=个
人当年计划归属的数量×个人归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效处理，不可递延。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
（二）本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2024 年 7 月 24 日，公司召开第七届董事会第十八次会议，审议通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。
同日，公司召开第七届监事会第十三次会议，审议通过《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本次激励计划出具了核查意见。2024 年 7 月25 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《杭州宏华数码科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要等相关公告。
2、2024 年 7 月 25 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-046），独立董事陈智敏女士受其他独立董事的委托作为征集人，就公司 2024 年第二次临时股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2024 年 7 月 25 日至 8 月 3 日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓
名和职务在公司内部进行了公示。在公示的时限内，公司监事会未收到任何员工对
本次激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议。2024 年 8 月 5 日，公司披露了
《杭州宏华数码科技股份有限公司监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2024 年 8 月 9 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议并通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司就内幕信息知情人及激励
对象在本次激励计划草案公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未
发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2024 年 8 月 10 日披露了《杭州宏华
数码科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2024 年 8 月 12 日，公司召开第七届董事会第十九次会议和第七届监事会第
十四次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的授予条件已经成就，公司监事会对首次授予日的激励对
象名单再次进行了核实并出具了核查意见。2024 年 8 月 13 日，公司在上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》（公告编号：2024-057）。
6、2024 年 10 月 30 日，公司召开第七届董事会第二十一次会议和第七届监事会
第十六次会议，审议通过《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》。2024 年 10 月 31 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于调整公司2024年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2024-069）。
7、2025 年 10 月 30 日，公司召开第八届董事会第三次会议，审议通过《关于调
整公司 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期符合归属条件的议案》。同意 2024 年限制性股票激励计划的授予价格（含预留）由 65.8 元/股调整为 64.9 元/股。同意作
废处理 58,950 股限制性股票，同意向 320 名激励对象归属 820,525 股限制性股票。
董事会薪酬与考核委员会对相关事项进行核实并发表了核查意见。2025 年 10 月 31日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2025-046），《关于作废 2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2025-047），《关于 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2025-048）。
（三）限制性股票授予情况
授予批次 授予日期 授予价格 授予数量 授予人数
首次授予 2024 年 8 月 12 日 66.00 元/股 150.20 万股 279
预留授予 2024 年 10 月 30 日 65.80 元/股 19.80 万股 56
（四）本激励计划的归属情况
截至本公告出具日，公司 2024 年限制性股票激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2025 年 10 月 30 日，公司召开第八届董事会第三次会议，审议通过《关于公司
2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2024 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就，本次可归属的限制性股票数量为 820,525 股，同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的 320名激励对象办理归属相关事宜。董事会薪酬与考核委员会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
（二）关于本激励计划首次及预留授予部分第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下
