证券代码：688768 证券简称：容知日新 公告编号：2025-021
安徽容知日新科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：56.136 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次限制性股票激励计划方案及已履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票
（2）授予数量：150.00 万股
（3）授予价格：14.455 元/股（调整后）
（4）激励人数：223 人
（5）激励计划的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
自相应批次限制性股票授予之日起 12 个月后
第一个归属期 的首个交易日至相应批次限制性股票授予之日 50%
起 24 个月内的最后一个交易日止
自相应批次限制性股票授予之日起 24 个月后
第二个归属期 的首个交易日至相应批次限制性股票授予之日 50%
起 36 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
②满足公司层面业绩考核要求
本次激励计划考核年度为 2024-2025 年两个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。以公司历史业绩和未来业务发展计划确定各年度的业绩考核目标对应的归属批次及公司层面归属比例。本激励计划的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
年度净利润（A）
归属期 对应考核年度 目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2024 1.20亿 1.00亿
第二个归属期 2025 1.50亿 1.25亿
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（M）
A≥Am 100%
各年度净利润考核目标（A） An≤A＜Am 80%
A＜An 0%
注：1.上述“净利润”指以公司经审计的合并报表中归属于上市公司股东的净利润加上当年度因激励计划摊销的股份支付费用后的数值为计算依据。
2.上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应年度所获授的第二类限制性股票不得归属，由公司作废失效。
③满足激励对象个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 B+及以上、B、B 以下三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 B+及以上 B B 以下
个人层面归属比例 100% 80% 0%
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属额度＝个人当年计划归属额度×公司层面可归属比例（M）×个人层面可归属比例（N）。
未满足上述个人绩效考核要求的，激励对象对应年度所获授的第二类限制性
股票不得归属，由公司作废失效。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
2、本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2024 年 5 月 7 日，公司召开的第三届董事会第十六次会议审议通过了
《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》等议案。
同日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
上 述 相关 事 项 公 司已 于 2024 年 5 月 8 日在 上海 证券 交 易所 网 站
（www.sse.com.cn）进行了披露。
（2）2024 年 5 月 8 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《安徽容知日新科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事王翔先生作为征集人就 2024 年第二次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2024 年 5 月 8 日至 2024 年 5 月 17 日，公司内部对本次激励计划激励
对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对激励对
象提出的异议。2024 年 5 月 20 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《安徽容知日新科技股份有限公司监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（4）2024 年 5 月 24 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，并于 2024 年 5 月25 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《安徽容知日新科技股份
有限公司 2024 年第二次临时股东大会决议公告》。
（5）2024 年 5 月 25 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《安徽容知日新科技股份有限公司关于公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（6）2024 年 6 月 24 日，公司召开第三届董事会第十七次会议和第三届监
事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2025 年 6 月 25 日，公司召开了第三届董事会第二十四次会议和第三
届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废处理部分限制性股票的议案》《关于 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了同意意见，监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（二）激励计划历次限制性股票授予情况
公司于 2024 年 6 月 24 日向 223 名激励对象授予 150.00 万股限制性股票。
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性股票
剩余数量
2024 年 6 月 24 日 14.455 元/股 150.00 万股 223 人 0.00 万股
（调整后）
（三）激励计划各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日，公司激励计划各批次授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2025 年 6 月 25 日，公司召开第三届董事会第二十四次会议审议《关于 2024
年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，董事会认为：公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 56.136 万股，同意公司按照激励计划相关规定为符合条件的 205 名激励对象办理归属相关事宜。
（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
1、根据归属时间安排，2024 年限制性股票激励计划已进入第一个归属期
根据激励计划的相关规定，2024 年限制性股票激励计划的第一个归属期为
“自相应批次限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日至相应批次限制性
股票授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止”。本次激励计划授予日为 2024
年 6 月 24 日，因此 2024 年限制性股票激励计划的第一个归属期为 2025 年 6 月
24 日至 2026 年 6 月 23 日。
2、2024 年限制性股票激励计划符合归属条件的说明
根据公司 2024 年第二次临时股东大会的授权，以及公司《2024 年限制性股
票激励计划（草案）》和《2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的
相关规定，2024 年限制性股票激励计划第一个归属期的归属条件已成就，现就
归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审
