688679 科创 通源环境

证券简称：通源环境                    证券代码：688679
 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
                  关于

    安徽省通源环境节能股份有限公司

        2024 年限制性股票激励计划

            首次授予相关事项

                  之

  独立财务顾问报告

                      2024 年 2 月


                    目 录


一、 释义 ...... 2
二、声明 ...... 3
三、基本假设 ...... 4
四、独立财务顾问意见 ...... 5
 （一）本次限制性股票激励计划的审批程序 ...... 5 （二）本次实施的股权激励计划与股东大会通过激励计划的差异情况说明 ... 6
 （三）本次限制性股票授予条件成就的说明 ...... 6
 （四）本激励计划的首次授予情况...... 6
 （五）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明...... 8
 （六）结论性意见...... 9
五、备查文件及咨询方式 ...... 10
 （一）备查文件...... 10
 （二）咨询方式...... 10
                                            I

一、释义

  在本独立财务顾问报告中，除非特别载明，以下简称具有如下含义：

 通源环境、本公司、  指  安徽省通源环境节能股份有限公司

 公司、上市公司

 本激励计划、本计划  指  安徽省通源环境节能股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划

 限制性股票、第二类  指  符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应获益条件后
 限制性股票              分次获得并登记的本公司股票

 激励对象            指  按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司核心技术人员及
                        董事会认为需要激励的其他人员

 授予日              指  公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日

 授予价格            指  公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

 有效期              指  自限制性股票授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归
                        属或作废失效的期间

 归属                指  限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至
                        激励对象账户的行为

 归属条件            指  限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需
                        满足的获益条件

 归属日              指  限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日
                        期，必须为交易日

 《公司法》          指  《中华人民共和国公司法》

 《证券法》          指  《中华人民共和国证券法》

 《管理办法》        指  《上市公司股权激励管理办法》

 《上市规则》        指  《上海证券交易所科创板股票上市规则》

 《自律监管指南》    指  《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披
                        露》

 《公司章程》        指  《安徽省通源环境节能股份有限公司章程》

 中国证监会          指  中国证券监督管理委员会

 证券交易所          指  上海证券交易所

 元                  指  人民币元

    注：1、本报告所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。

    2、本报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

二、声明

  本独立财务顾问对本报告特作如下声明：

  （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由通源环境提供，本激励计划所涉及的各方已向本独立财务顾问保证：所提供的出具本报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

  （二）本独立财务顾问仅就本激励计划首次授予相关事项对通源环境股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对通源环境的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。

  （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

  （四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本激励计划的相关信息。

  （五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会决议、监事会决议、股东大会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本报告，并对本报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

  本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《上市规则》《管理办法》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。

三、基本假设

    本独立财务顾问所发表的本报告，系建立在下列假设基础上：

    （一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；

    （二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性;

    （三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；

    （四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；

    （五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照本激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；

    （六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。

四、独立财务顾问意见

    （一）本次限制性股票激励计划的审批程序

    1、2024 年 1 月 25 日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，律师、独立财务顾问出具了相应报告。公司于 2024 年 1 月26日披露了《2024 年限制性股票激励计划（草案）》。

    2、2024 年 1 月 27 日至 2024 年 2 月 5 日，公司对本激励计划首次授予激励
对象的姓名与职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任
何个人或组织提出的异议。同时，公司于 2024 年 2 月 21 日披露了《关于公司
2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

    3、2024 年 2 月 26 日，公司 2024 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》。本激励计划获得 2024 年第一次临时股东大会的批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在条件成就时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
2024 年 2 月 27 日，公司披露了《关于公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信
息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

    4、2024 年 2 月 26 日，公司召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会发表了核查意见。

    综上，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，通源环境本次首次授予激励对象限制性股票事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》及《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）的相关规定。


    （二）本次实施的股权激励计划与股东大会通过激励计划的差异情况说明
    公司本次实施的激励计划内容与 2024 年第一次临时股东大会审议通过的内
容相符。

    （三）本次限制性股票授予条件成就的说明

    根据《管理办法》及《激励计划（草案）》中“限制性股票的授予条件”的规定，激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：

    1、公司未发生如下任一情形：

    （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

    （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

    （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；

    （4）法律法规规定不得实行股权激励的；

    （5）中国证监会认定的其他情形。

    2、激励对象未发生如下任一情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，通源环境及其激励对象均未发生或不属于上述任一情况，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划规定的首次授予条件已经成就。

    （四）本激励计划的首次授予情况

  1、首次授予日：2024 年 2 月 26 日


  2、首次授予数量：341.00 万股，约占公司股本总额的 2.59%。

  3、首次授予人数：94 人。

  4、首次授予价格：6.91 元/股。

  5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A股普通股股票。

  6、本激励计划的有效期、归属期限和归属安排

  （1）有效期

  本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 51个月。

  （2）归属安排

  本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：

  ①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告和半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30日起算，至公告前 1日；

  ②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10日内；

  ③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；

  ④中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。

  上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。

  如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。

  本次激励计划首次