海南金盘智能科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
（截至授予日）
一、限制性股票激励计划分配情况表
本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占拟授予 占当前公司总股
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 权益总额 本的比例
（万股） 的比例
一、A 类激励对象
（一）董事、高级管理人员
1 杨霞玲 中国 轮值总裁 15.00 3.00% 0.033%
2 栗记涛 中国 高级副总裁 13.43 2.69% 0.029%
3 邸双奎 中国 副总裁 13.43 2.69% 0.029%
4 吴清 中国 副总裁 11.00 2.20% 0.024%
5 沈理 中国 副总裁 13.43 2.69% 0.029%
6 万金梅 中国 副总裁、财务 13.00 2.60% 0.028%
总监
7 张蕾 中国 董事会秘书 6.00 1.20% 0.013%
（二）核心技术人员
1 刘书华 中国 核心技术人员 3.00 0.60% 0.007%
2 王耀强 中国 核心技术人员 1.60 0.32% 0.003%
3 耿潇 中国 核心技术人员 1.60 0.32% 0.003%
4 王维 中国 核心技术人员 1.00 0.20% 0.002%
5 郗小龙 中国 核心技术人员 0.50 0.10% 0.001%
6 谭覃 中国 核心技术人员 1.60 0.32% 0.003%
（三）中层管理人员及核心业务骨干人员（364 295.51 59.10% 0.643%
人）
二、B 类激励对象
中层管理人员及核心业务骨干人员（14 人） 9.90 1.98% 0.022%
首次授予限制性股票数量合计 400.00 80.00% 0.870%
三、预留部分 100.00 20.00% 0.217%
合计 500.00 100.00% 1.087%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的 20.00%。
2、本激励计划拟首次授予激励对象不包括公司董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象在本次激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。
4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
5、本激励计划拟首次授予激励对象中，A 类中层管理人员及核心业务骨干包括 1 名中国台湾籍激励
对象蔡承恩（Tsai Chen-en）。
海南金盘智能科技股份有限公司董事会
2025 年 11 月 15 日
