泰凌微电子（上海）股份有限公司
2026 年限制性股票与股票增值权激励计划激励对象名单
(首次授予日)
一、2026 年限制性股票与股票增值权激励计划的分配情况
1、本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授限制 占授予限制 占本激励计
激励对象类别 性股票数 性股票总数 划公告时公
量 的比例 司股本总额
（万股） 的比例
中层管理人员及核心技术（业务）人员（67 50.50 80.00% 0.21%
人）
首次授予部分合计（67人） 50.50 80.00% 0.21%
预留部分 12.625 20.00% 0.05%
合计 63.125 100.00% 0.26%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。
2、上述激励对象不包括单独或合计持股 5%以上的股东，也不包括公司实际控制人的配
偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会
提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公
司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
2、本激励计划授予的股票增值权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票 占授予股票 占本激励计划公
激励对象类别 增值权数量 增值权总数 告日公司股本总
（万份） 的比例 额的比例
中层管理人员及核心技术（业务）人员（5 人） 5.05 100.00% 0.02%
合计 5.05 100.00% 0.02%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均
未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股
权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。
2、上述激励对象不包括单独或合计持股 5%以上的股东，也不包括公司实际控制人的配
偶、父母、子女。
