证券代码：688516 证券简称：奥特维
转券代码：118042 转债简称：奥维转债
无锡奥特维科技股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划
（草案）
无锡奥特维科技股份有限公司
二零二五年十二月
声明
本公司及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、《无锡奥特维科技股份有限公司 2025 年限制性股票计划（草案）》系无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、法规、规范性文件，以及《无锡奥特维科技股份有限公司章程》制订。
二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。符合本激励计划授予条件的激励对象所获授的限制性股票，在满足相应归属条件后，在归属期内以授予价格分次获得公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，且不得转让、用于担保或偿还债务等。
三、本激励计划拟向激励对象授予合计不超过 570.00 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 31,522.1432 万股的 1.81%。其中，首次授予限制性股票 487.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额31,522.1432 万股的 1.54%，首次授予部分占本次授予权益总额的 85.44%；预留83.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 31,522.1432 万股的 0.26%，预留部分占本次授予权益总额的 14.56%。
公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过的《2022 年限制性股票激励计划
（草案）》和 2023 年第二次临时股东大会审议通过的《2023 年限制性股票激励计划（草案）》尚在实施中。
截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东会时公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过公司股本总额的 1.00%。
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司
发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，相关权益的授予价格及/或数量将根据本激励计划相关规定予以调整。
四、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 22.73 元/股，本激励计划预留部分限制性股票的授予价格同首次授予部分限制性股票的授予价格一致，为不低于 22.73 元/股。
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，相关权益的授予价格及/或数量将根据本激励计划相关规定予以调整。
五、本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 28 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括公司独立董事。
六、本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属，每次权益归属以满足相应的归属条件为前提条件。
七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
八、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事。激励对象符合《上市
公司股权激励管理办法》第八条、《上海证券交易所科创板股票上市规则》第 10.4条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
九、公司承诺不为本激励计划的激励对象依本激励计划获得有关限制性股票提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资助，损害公司利益。
十、本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
十一、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。
目录
第一章 释义......9
第二章 本激励计划的目的与原则......10
一、本激励计划的目的......10
二、前期股权激励计划的简要情况......10
第三章 本激励计划的管理机构......11
第四章 激励对象的确定依据和范围......12
一、激励对象的确定依据......12
（一）激励对象确定的法律依据......12
（二）激励对象确定的职务依据......12
二、激励对象的范围......12
三、激励对象的核实......13
第五章 本激励计划的激励方式、来源、数量和分配......14
一、本激励计划的激励方式及股票来源......14
二、授出限制性股票的数量......14
三、激励对象获授的限制性股票分配情况......14
第六章 本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期......16
一、本激励计划的有效期......16
二、本激励计划的授予日......16
三、本激励计划的时间安排......16
（一）限制性股票激励计划的归属安排......16
（二）限制性股票激励计划的禁售期......17
第七章 限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法......19
一、首次授予限制性股票的授予价格......19
二、首次授予限制性股票的授予价格的确定方法......19
三、预留部分限制性股票的授予价格的确定方法......19
第八章 本激励计划的授予与归属条件......20
一、本激励计划的授予条件......20
二、限制性股票的归属条件......20
第九章 本激励计划的实施程序......25
一、本激励计划生效程序......25
二、权益的授予程序......26
三、限制性股票的归属程序......26
四、本激励计划的变更程序......27
五、本激励计划的终止程序......27
第十章 本激励计划的调整方法和程序......28
一、相关权益授予/归属数量的调整方法......28
二、相关权益的授予价格的调整方法......28
三、本激励计划调整的程序......29
第十一章 本激励计划的会计处理......31
一、限制性股票的公允价值及确定方法......31
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响......31
第十二章 公司/激励对象各自的权利义务......33
一、公司的权利与义务......33
二、激励对象的权利与义务......33
第十三章 公司/激励对象发生异动的处理......35
一、公司发生异动的处理......35
二、激励对象个人情况发生变化......36
三、公司与激励对象之间争议或纠纷的解决机制......38
第十四章 附则......39
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
释义项 释义内容
奥特维、本公司、公司、上市公司 指 无锡奥特维科技股份有限公司
本激励计划、本计划 指 无锡奥特维科技股份有限公司2025 年限制性股
票激励计划
限制性股票、第二类限制性股票 指 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足
相应获益条件后分次获得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司
激励对象 指 （含分、子公司）董事、高级管理人员、核心
技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员
（不包括独立董事）
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予
日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
归属 指 激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登
记至激励对象账户的行为
归属日 指 激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记
的日期，必须为交易日
归属条件 指 本激励计划所设立的，激励对象为获得激励股
票所需满足的获益条件
本激励计划有效期自首次限制性股票授予日起
有效期 指 至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废
失效之日止，最长不超过 60 个月
薪酬委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会
《公司法》
