证券代码：688358 证券简称：祥生医疗 公告编号：2025-039
无锡祥生医疗科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：100,860 股
归属股票来源：无锡祥生医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）
回购的公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）简要说明股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票
（2）授予数量：本激励计划拟向激励对象授予 593,000 股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 112,124,537 股的 0.53%。其中，首次授
予 475,500 股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 112,124,537 股的 0.42%，
首次授予部分占本次授予权益总额的 80.19%；预留 117,500 股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 112,124,537 股的 0.10%，预留部分占本次授予权益总额的 19.81%。
（3）授予价格（调整后）：12.50 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激
励对象可以每股 12.50 元的价格购买公司 A 股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 30 人，预留授予 13 人。
（5）具体归属安排如下：
本次股权激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起12 个月后的首个交
股票第一个归属期 易日至首次授予之日起 24 个月内的最 30%
后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起24 个月后的首个交
股票第二个归属期 易日至首次授予之日起 36 个月内的最 35%
后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起36 个月后的首个交
股票第三个归属期 易日至首次授予之日起 48 个月内的最 35%
后一个交易日止
本次股权激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首
股票第一个归属期 个交易日至预留部分授予之日起24 个 50%
月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 24 个月后的首
股票第二个归属期 个交易日至预留部分授予之日起36 个 50%
月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
1 激励对象归属权益的任职期限要求：
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
2 公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2024 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予
的限制性股票的归属安排、业绩考核目标如下表所示：
毛利润（A）（亿元）
归属期 对应考核年度 目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2024 3.00 2.65
第二个归属期 2025 3.45 2.90
第三个归属期 2026 4.00 3.40
注：“毛利润”指经审计的上市公司营业收入减去经审计的上市公司营业成本（下同）。
根据对应考核年度的公司业绩实际完成情况，公司层面归属比例的确定方法如下：
指标 完成度 公司层面归属比例（X）
A≥Am X=100%
实际实现的毛利润（A） An≤A＜Am X=A/Am*100%
A＜An X=0
3 激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格（激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为不合格）四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
评价结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面归属比例（Y） 100% 85% 70% 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例（X）×个人层面归属比例（Y）。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。
2、本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2024 年 9 月 27 日，公司召开第三届董事会第八次会议，会议审议通
过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
同日，公司召开第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2024 年 10 月 1 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《无锡祥生医疗科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-024），根据公司其他独立董事的委托，独立董事李寿喜先生作为征集人就2024年第一次临时股东大会审议的公司2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2024 年 9 月 30 日至 2024 年 10 月 10 日，公司对本激励计划首次授予
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收
到任何人对本激励计划激励对象提出的异议。2024 年 10 月 11 日，公司于上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《无锡祥生医疗科技股份有限公司监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-026）。
（4）2024 年 10 月 16 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议并
通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2024 年 10 月 17
日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《无锡祥生医疗科技股份有限公司关于公司 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-028）。
（5）2024 年 10 月 22 日，公司召开第三届董事会第九次会议与第三届监事
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2025 年 9 月 29 日，公司召开第三届董事会第十四次会议，审议通过
了《关于向激励对象授予 2024 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对预留部分授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2025 年 10 月 23 日，公司召开第三届董事会第十六次会议与第三届董
事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废处理 2024 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》和《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对首次授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（二）限制性股票授予情况
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性
（调整后） 股票剩余数量
2024年10月22日 12.50 475,500 股 30 人 117,500 股
2025 年 9 月 29 日 12.50 117,500 股 13 人 0 股
（三）各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日，本激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就股权激励计划设定的限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2025 年 10 月 23 日，公司召开第三届董事会第十六次会议审议《关于 2024
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、《无锡祥生医疗科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》及其摘要的相关规定和公司2024 年第一次临时股东大会的授权，董事会认为：公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为100,860 股，同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的 26 名激励对象办
理归属相关事宜。表决情况：同意
