证券代码：688331 证券简称：荣昌生物 公告编号：2025-046
港股代码：09995 港股简称：榮昌生物
荣昌生物制药（烟台）股份有限公司
关于公司 2022 年 A 股限制性股票激励计划之 B 类权益预留
授予第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属的限制性股票数量：10.611 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划向激励对象授予的限制性股票数量为 358.000 万
股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 54,426.30 万股的 0.6578%。其中，
首次授予 A 类权益 87.305 万股，B 类权益 199.64 万股，合计 286.945 万股，约
占本激励计划草案公告时公司股本总额 54,426.30 万股的 0.5272%，首次授予部
分占本次授予权益总额的 80.15%；预留 71.055 万股，约占本激励计划草案公告
时公司股本总额 54,426.30 万股的 0.1306%，预留部分占本次授予权益总额的
19.85%。
3、授予价格：36.36 元/股。
4、激励人数：本激励计划拟首次授予限制性股票的激励对象总人数为 188
人，预留授予限制性股票的激励人数为 16 人。
5、具体的归属安排如下：
本次激励计划授予的限制性股票，对 A 类权益和 B 类权益分别设置了不同
的归属安排。
（1）A 类权益的限制性股票自授予之日起 12 个月后分五期归属，具体归属
安排如下表所示：
A 类权益
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例
自相应权益授予之日起 12 个月后的首个交
第一个归属期 易日至相应权益授予之日起 24 个月内的最 20%
后一个交易日止
自相应权益授予之日起 24 个月后的首个交
第二个归属期 易日至相应权益授予之日起 36 个月内的最 20%
后一个交易日止
自相应权益授予之日起 36 个月后的首个交
第三个归属期 易日至相应权益授予之日起 48 个月内的最 20%
后一个交易日止
自相应权益授予之日起 48 个月后的首个交
第四个归属期 易日至相应权益授予之日起 60 个月内的最 20%
后一个交易日止
自相应权益授予之日起 60 个月后的首个交
第五个归属期 易日至相应权益授予之日起 72 个月内的最 20%
后一个交易日止
（2）B 类权益限制性股票自授予之日起 24 个月后分四期归属，具体归属安
排如下表所示：
B 类权益
归属安排 归属时间 归属权益数量占授予权
益总量的比例
自相应权益授予之日起 24 个月后的首个交
第一个归属期 易日至相应权益授予之日起 36 个月内的最 20%
后一个交易日止
自相应权益授予之日起 36 个月后的首个交
第二个归属期 易日至相应权益授予之日起 48 个月内的最 40%
后一个交易日止
自相应权益授予之日起 48 个月后的首个交
第三个归属期 易日至相应权益授予之日起 60 个月内的最 20%
后一个交易日止
第四个归属期 自相应权益授予之日起 60 个月后的首个交 20%
易日至相应权益授予之日起 72 个月内的最
后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或
偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、
送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或
偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归
属。
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12 个月以上。
（2）公司层面首次授予业绩考核要求
根据《荣昌生物制药（烟台）股份有限公司 2022 年 A 股限制性股票激励
计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”），本激励计划的公
司层面业绩考核，对 A 类权益和 B 类权益分别设置了不同的考核安排。
①A 类权益首次授予部分考核年度为 2022-2026 年五个会计年度，每个会计
年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
A 类权益
归属 考核 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
安排 年度 公司归属系 100% 公司归属系 80% 公司归属系 70%
公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件：
1、2022 年度，营业收入不 1、2022 年度，营业收入不 1、2022 年度，营业收入
第一个 低于 7.5 亿 低于 7 亿 不低于 6.5 亿
归属期 2022 2、2022 年度，启动 6 个新 2、2022 年度，启动 5 个新 2、2022 年度，启动 4 个
的临床试验（包括 I-III 期 的临床试验（包括 I-III 期临 新的临床试验（包括 I-III
临床试验，以实现首例入 床试验，以实现首例入组为 期临床试验，以实现首例
组为标准） 标准） 入组为标准）
A 类权益
归属 考核 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
安排 年度 公司归属系 100% 公司归属系 80% 公司归属系 70%
公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件：
1、2022-2023 年度，累计 1、2022-2023 年度，累计营 1、2022-2023 年度，累计
第二个 营业收入不低于 20 亿 业收入不低于 18 亿 营业收入不低于 16 亿
归属期 2023 2、2022-2023 年度，累计 2、2022-2023 年度，累计启 2、2022-2023 年度，累计
启动 12 个新的临床试验 动 10 个新的临床试验（包 启动 8 个新的临床试验
（包括 I-III 期临床试验， 括 I-III 期临床试验，以实现 （包括 I-III 期临床试验，
以实现首例入组为标准） 首例入组为标准） 以实现首例入组为标准）
公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件：
1、2022-2024 年度，累计 1、2022-2024 年度，累计营 1、2022-2024 年度，累计
第三个 营业收入不低于 40 亿 业收入不低于 36 亿 营业收入不低于 33 亿
归属期 2024 2、2022-2024 年度，累计 2、2022-2024 年度，累计启 2、2022-2024 年度，累计
启动 20 个新的临床试验 动 17 个新的临床试验（包 启动 14 个新的临床试验
（包括 I-III 期临床试验， 括 I-III 期临床试验，以实现 （包括 I-III 期临床试验，
以实现首例入组为标准） 首例入组为标准） 以实现首例入组为标准）
公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条件：
1、2022-2025 年度，累计 1、2022-2025 年度，累计营 1、2022-2025 年度，累计
第四个 营业收入不低于 70 亿 业收入不低于 65 亿 营业收入不低于 60 亿
归属期 2025 2、2022-2025 年度，累计 2、2022-2025 年度，累计启 2、2022-2025 年度，累计
启动 28 个新的临床试验 动 24 个新的临床试验（包 启动 20 个新的临床试验
（包括 I-III 期临床试验， 括 I-III 期临床试验，以实现 （包括 I-III 期临床试验，
以实现首例入组为标准） 首例入组为标准）
