证券代码：688325 证券简称：赛微微电 公告编号：2025-032
广东赛微微电子股份有限公司
关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期
归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示：
本次拟归属限制性股票数量及人数：
第一个归属期符合归属条件的激励对象共计 14 名，可归属的限制性股票数
量为 22.54 万股；
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本股权激励计划的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：58.85万股，占本次激励计划公告日公司股本总额的0.71%
3、授予价格：20.09元/股
4、激励人数：15人
5、归属期限及归属安排
本次激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占相应
授予权益总量的比例
第一个归属期 自授予日起15个月后的首个交易日起至授予日起 40%
27个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予日起27个月后的首个交易日起至授予日起 30%
39个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予日起39个月后的首个交易日起至授予日起 30%
51个月内的最后一个交易日当日止
激励对象依据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务，已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，应满足12个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核
本激励计划授予权益的考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。本激励计划授予权益各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 考核年度 研发产业化目标
4串电池二阶保护芯片项目/超高压二阶保护芯片/低导通电
第一个归属期 2024年 阻双通道负载开关三个项目实现产业化，三个项目相关产品
合计实现累计销售收入不低于400万元
多串锂电池电量显示芯片/3-5串低成本电池保护芯片/单串
第二个归属期 2025年 通用型电池保护芯片三个项目实现产业化，三个项目相关产
品合计实现累计销售收入不低于400万元
3-5串自适应二阶保护芯片/单串高精度电池计量芯片/带数
第三个归属期 2026年 字接口的6A开关模式降压转换器芯片三个项目实现产业化，
三个项目相关产品合计实现累计销售收入不低于400万元
（3）激励对象个人层面绩效考核
激励对象个人层面绩效考核按照《公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及公司相关规定组织实施，并依照激励对象的考核评级确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C、D四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核评级 A B C D
个人层面归属比例 100% 80% 0%
公司层面对应考核年度业绩考核合格后激励对象才具备当期限制性股票的归属资格。激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）本限制性股票已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023年12月15日，公司召开第一届董事会第二十八次会议，会议审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2023年12月16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-056），根据公司其他独立董事的委托，独立董事张光生作为征集人就2024年第一次临时股东大会审议的公司2023年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2023年12月21日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）（更正后）》《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）摘要公告（更正后）》（公告编号：2023-064）、《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法（更正后）》等相关文件。
4、2023年12月16日至2023年12月25日，公司对本次激励计划拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟授予激励对象名单提出的异议。2023年12月28日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司监事会关于公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-065）。
5、2024年1月2日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。次日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《广东赛微微电子股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2024-004）以及经公司2024年第一次临时股东大会表决通过的《广东赛微微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划》。
6、2024年1月2日，公司召开第一届董事会第二十九次会议与第一届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，授予激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2025年4月24日，公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》《关于注销部分股票期权及作废部分限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。监事会对归属名单发表了核查意见。上述议案已经公司薪酬和考核委员会审议通过。
（三）本限制性股票激励计划授予情况
公司于2024年1月2日，向15名激励对象授予58.85万股限制性股票。
授予日期 授予价格（调整后） 授予数量 授予人数
2024年1月2日 19.89元/股 58.85万股 15人
（四）本限制性股票激励计划各期归属情况
截至本公告披露之日，公司2023年限制性股票激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2025年4月24日，公司召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于2023
年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。根据公司《2023
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，董事
会认为公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已经成就，并根据
公司2024年第一次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照《激励计划》相关
规定为符合条件的14名激励对象办理第一个归属期限制性股票归属登记事宜，本
次可归属数量为22.54万股。
（二）第一个归属期归属条件成就的说明
1、进入第一个归属期的说明
根据公司《激励计划》等相关规定，第一个归属期为“自授予日起15个月后
的首个交易日起至授予日起27个月内的最后一个交易日当日止”。本激励计划授
予日为2024年1月2日，即第一个归属期等待期已届满，第一个归属期为2025年4
月2日至2026年4月1日。
2、符合归属条件的说明
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司
《激励计划》等相关规定，公司2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条
件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 符合归属条件情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
2.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 公司未发生前述情形，满足归属
见或者无法表示意见的审计报告；
