证券代码：688261 证券简称：东微半导 公告编号：2025-031
苏州东微半导体股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：第一类限制性股票与第二类限制性股票。
股份来源：苏州东微半导体股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《苏州东微半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟授予激励对象的限制性股票数量为 1,837,971 股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 122,531,446 股的 1.50%。其中，授予第一类限制性股票551,391 股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.45%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 30.00%。其中首次授予 463,169 股，占拟授予第一类限制性股票总数的 84.00%；预留 88,222 股，占拟授予第一类限制性股票总数的16.00%。授予第二类限制性股票 1,286,580 股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 70.00%。其中首次授予1,080,727 股，占拟授予第二类限制性股票总数的 84.00%；预留 205,853 股，占拟授予第二类限制性股票总数的 16.00%。
一、股权激励计划目的
为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使
各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》、《监管指南》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
截至本激励计划草案公告日，公司所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。
二、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划采用的激励工具为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。涉及的标的股票来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
三、拟授出的权益数量
本激励计划拟向激励对象授予权益总计 1,837,971 股，占本激励计划草案公告日公司股本总额 122,531,446 股的 1.50%。
其中，授予第一类限制性股票 551,391 股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.45%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 30.00%。其中首次授予463,169 股，占拟授予第一类限制性股票总数的 84.00%；预留 88,222 股，占拟授予第一类限制性股票总数的 16.00%。
授予第二类限制性股票 1,286,580 股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的 1.05%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 70.00%。其中首次授予1,080,727 股，占拟授予第二类限制性股票总数的 84.00%；预留 205,853 股，占拟授予第二类限制性股票总数的 16.00%。
本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东会审议时公司股本总额的 1.00%。
四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》、《监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划涉及的激励对象包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的技术（业务）骨干人员，不包含公司监事、独立董事。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由董事会薪酬与考核委员会审核确定。
（二）激励对象总人数及占比
本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 126 人，占公司员工总数 212
人（截至 2025 年 3 月 31 日）的 59.43%，为公司（含子公司）董事、高级管理
人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的技术（业务）骨干人员。
以上激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经公司股东会选举或董事会聘任，所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的规定的有效期内与公司或其子公司存在聘用或劳动关系。但不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东/实际控制人的配偶、父母、子女。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
1、激励对象名单及拟授出第一类限制性股票分配情况：
获授第一 占授予第一 占本激励计
姓名 国籍 职务 类限制性 类限制性股 划公告日公
股票数量 票总量的比 司股本总额
（股） 例 的比例
一、首次授予部分
1、董事、高级管理人员、核心技术人员
王鹏飞 中国 董事、首席技术官、核心 27,927 5.0648% 0.0228%
技术人员
龚轶 中国 董事长、总经理 27,927 5.0648% 0.0228%
卢万松 中国 董事、副总经理 27,927 5.0648% 0.0228%
李麟 中国 董事、董事会秘书 4,189 0.7597% 0.0034%
谢长勇 中国 财务负责人 5,585 1.0129% 0.0046%
毛振东 中国 核心技术人员 5,236 0.9496% 0.0043%
2、其他激励对象
董事会认为需要激励的技术（业务）骨干人员（120 人） 364,378 66.0834% 0.2974%
首次授予限制性股票数量合计 463,169 84.0000% 0.3780%
二、预留授予部分 88,222 16.0000% 0.0720%
合计 551,391 100.0000% 0.4500%
注：
1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。
2、在激励股份授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授股份的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将该激励对象放弃的股票份额直接调减或在其他激励对象之间进行分配或者调整至预留份额。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和与尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、激励对象名单及拟授出第二类限制性股票分配情况：
获授第二 占授予第二 占本激励计
姓名 国籍 职务 类限制性 类限制性股 划公告日公
股票数量 票总量的比 司股本总额
（股） 例 的比例
一、首次授予部分
1、董事、高级管理人员、核心技术人员
王鹏飞 中国 董事、首席技术官、核 65,163 5.0648% 0.0532%
心技术人员
龚轶 中国 董事长、总经理 65,163 5.0648% 0.0532%
卢万松 中国 董事、副总经理 65,163 5.0648% 0.0532%
李麟 中国 董事、董事会秘书 9,775 0.7598% 0.0080%
谢长勇 中国 财务负责人 13,033 1.0130% 0.0106%
毛振东 中国 核心技术人员 12,219 0.9497% 0.0100%
2、其他激励对象
董事会认为需要激励的技术（业务）骨干人员（120 人） 850,211 66.0830% 0.6939%
首次授予限制性股票数量合计 1,080,727 84.0000% 0.8820%
二、预留授予部分 205,853 16.0000% 0.1680%
合计 1,286,580 100.0000% 1.0500%
注：
1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。
2、在激励股份授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授股份的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将该激励对象放弃的股票份额直接调减或在其他激励对象之间进行分配或者调整至预留份额。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和与尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（四）激励对象的核实情况
1、本激励计划经董事会审议通过后，公司将在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。
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