证券代码：688228 证券简称：开普云
开普云信息科技股份有限公司
2025 年股票期权激励计划
（草案）
开普云信息科技股份有限公司
二〇二五年三月
声 明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益行权安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、《开普云信息科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）系由开普云信息科技股份有限公司（以下简称“开普云”“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律法规、规范性文件，以及《开普云信息科技股份有限公司章程》制订。
二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司从二级市场回购和/或向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
三、本激励计划拟授予的股票期权数量为 150.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.22%。其中，首次授予 120.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.78%，占拟授予权益总额的 80.00%；预留 30.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.44%，占拟授予权益总额的20.00%。
公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。
四、本计划股票期权的行权价格（含预留部分）为 57.84 元/股。在本激励计划草案公告当日至激励对象行权完成股票期权股份登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，股票期权行权价格和/或数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
五、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 120 人，约占公司截至 2024
年 12 月 31 日员工总数的 12.27%，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子
公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。
预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
六、本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。
七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
八、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）证监会认定的其他情形。
九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
十一、公司须在股东大会审议通过后 60 日内对首次授予部分激励对象授予权益并完成公告、登记（有获授权益条件的，应当在条件成就后起算）；公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露未完成的原因，并终止实施本激励计划，未授予的股票期权失效、根据《管理办法》及相关法律、法规、规范性文件规定上市公司不得授出股票期权的期间不计算在 60 日内。
十二、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
目 录
声 明 ...... 2
特别提示 ...... 2
第一章 释义...... 6
第二章 本激励计划的目的与原则 ...... 8
第三章 本激励计划的管理机构 ...... 10
第四章 激励对象的确定依据和范围 ......11
第五章 股票期权的激励方式、来源、数量和分配 ...... 13第六章 本激励计划的有效期、等待期、授予日、可行权日、行权安排和禁售期
...... 15
第七章 股票期权的行权价格及确定方法...... 18
第八章 股票期权的授予与行权条件 ...... 19
第九章 股票期权激励计划的实施程序 ...... 24
第十章 股票期权激励计划的调整方法和程序...... 27
第十一章 股票期权的会计处理...... 29
第十二章 公司/激励对象各自的权利义务...... 31
第十三章 公司/激励对象发生异动的处理...... 33
第十四章 附则...... 36
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
开普云、本公司、公司、上 指 开普云信息科技股份有限公司
市公司
本激励计划、股票期权激励 指 开普云信息科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划
计划、本计划
股票期权 指 行权公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和
条件购买公司一定数量股票的权利
激励对象 指 按照本激励计划规定，获得股票期权的公司员工
授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易日
行权价格 指 本激励计划确定的激励对象购买公司股票的价格
有效期 指 行权自股票期权授予日起至激励对象获授的股票期权全部行权
或注销完毕之日止
行权 指 激励对象根据本激励计划的安排，行使股票期权购买公司股份
的行为
行权条件 指 激励对象为行使股票期权所需满足的条件
行权可行权日 指 激励对象获授的股票期权可以开始行权的日期，行权日必须为
交易日
行权期 指 从股票期权可行权日起到股票期权失效为止的时间段
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《自律监管指南》 指 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》
《公司章程》 指 《开普云信息科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司
元 指 人民币元
注：1、本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。
2、本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
第二章 本激励计划的目的与原则
一、本次股权激励计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。
二、其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况
截至本激励计划公告日，公司同时正在实施 2022 年限制性股票激励计划、2023 年限制性股票激励计划和 2023 年第二期限制性股票激励计划。具体情况如下:
1、公司于 2022 年 9 月 13 日召开 2022 年第三次临时股东大会审议通过《开
普云信息科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划》，同日公司以 15.81
元/股的授予价格首次向 45 名激励对象授予 100.00 万股限制性股票；2023 年 4
月 20 日，公司以 15.81 元/股的授予价格向 25 名激励对象授予预留部分 25.00 万
股限制性股票。因公司分别实施 2022 年度权益分派方案、2023 年度权益分派方
案，以上授予价格调整为 15.18 元/股。2023 年 9 月 13 日，公司完成了 2022 年
限制性股票激励计划首次授予第一个归属期的股份登记工作；2024 年 5 月 21 日，
公司完成了 2022 年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期的股份登记工
作；2024 年 11 月 18 日，公司完成了 2022 年限制性股票激励计划首次授予第二
个归属期的股份登记工作。
2、公司于 2023 年 10 月 16 日召开 2023 年第二次临时股东大会审议通过《开
普云信息科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划》，同日公司以 18.74元/股的授予价格首次向 9 名激励对象授予 52.00 万股限制性股票，因公司实施
2023 年度权益分派方案，以上授予价格调整为 18.5513 元/股。2024 年 10 月 15
日，公司以 18.5513 元/股的授予价格向 4 名激励对象授予预留部分 13.00 万股限
制性股票。2024 年 11 月 14 日。公司
