证券代码：688083 证券简称：中望软件 公告编号：2025-066
广州中望龙腾软件股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期
符合归属条件公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：154,868 股
本次归属股票来源：广州中望龙腾软件股份有限公司（以下简称“公司”）
回购的公司 A 股普通股股票和公司向激励对象定向发行的公司 A 股
普通股股票。
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股权激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量（调整前）：公司2023年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）向激励对象授予的限制性股票数量为45.3246万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额12,130.3799万股的0.37%。
3、授予价格（调整前）：51.15元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股51.15元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票及/或回购的公司A股普通股股票。
4、激励人数（调整前）：192人。
5、具体的归属安排如下：
本激励计划限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属比例
第一个归属期 自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24
个月内的最后一个交易日当日止 50%
第二个归属期 自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36
个月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个归属期 自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起 48
个月内的最后一个交易日当日止 20%
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限。
（2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划的激励对象考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，根据指标的
完成情况核算公司层面归属比例（X）。本激励计划各年度业绩考核目标如下表所 示：
归属期 考核年度 定比 2022 年营业收入增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归属期 2023 年 25.00% 20.00%
第二个归属期 2024 年 56.25% 44.00%
第三个归属期 2025 年 95.31% 72.80%
注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准，下同。
归属期 考核年度 累计营业收入额（B）
目标值（Bm） 触发值（Bn）
第一个归属期 2023 年 7.51 亿元 7.21 亿元
第二个归属期 2023 年- 2024 年 16.90 亿元 15.87 亿元
第三个归属期 2023 年- 2025 年 28.64 亿元 26.25 亿元
注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准，下同。
按照以上业绩考核目标，各归属期公司层面归属比例与对应考核年度考核指 标完成度相挂钩，公司层面归属比例（X）确定方法如下：
指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≥Am 或 B≥Bm 100%
营业收入增长率（A）/ An≤A
累计营业收入额（B） 孰高值
A
公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
7、满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，根据个人年度考核分数（C），确定个人层面归属比例（Y）：
个人绩效考核分数（C） 个人层面归属比例（Y）
C≥90 分 100%
10 分≤C<90 分 C /100*100%
C<10 分 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例（X）×个人层面归属比例（Y）。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
1、2023 年 9 月 25 日，公司召开第五届董事会第三十一次会议，会议审议
通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
2、2023 年 9 月 25 日，公司召开第五届监事会第二十六次会议，审议通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的事项进行核实并出具了相关核查意见。
3、2023 年 9 月 26 日至 2023 年 10 月 5 日，公司对本激励计划拟授予激励
对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
人对本次拟激励对象名单提出的异议。2023 年 10 月 13 日，公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-054）。
4、2023 年 10 月 17 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
2023 年 10 月 18 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于
公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-056）。
5、2023 年 10 月 24 日，公司召开第五届董事会第三十四次会议与第五届监
事会第二十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2024 年 10 月 28 日，公司召开第六届董事会第十次会议及第六届监事会
第八次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。监事会对以上相关事项进行了核实并发表了同意的意见。
7、2025 年 8 月 7 日，公司召开第六届董事会第十六次会议与第六届董事会
薪酬与考核委员会第十次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》。
8、2025 年 10 月 24 日，公司召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对以上相关事项进行了核实并发表了同意的意见。
（三）限制性股票授予情况
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后本激励计划剩余
限制性股票数量
2023 年 10 月 51.15 元/股 453,246 股 192 人 0
24 日
注：上述数据口径均以授予日为基准。
（四）限制性股票各期归属情况
归属后限 因分红送转导
归属批次 归属日期 归属 归属数 归属人数 制性股票 取消归属数量 致归属价格及
价格 量 剩余数量 及原因 数量的调整情
况
