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瑞斯康达:关于变更公司总经理的公告

公告日期:2026-01-14


  证券代码:603803            证券简称:瑞斯康达          公告编号:2026-001
                瑞斯康达科技发展股份有限公司

                  关于变更公司总经理的公告

      本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
  或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

  重要内容提示:

      ● 瑞斯康达科技发展股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到
  李月杰先生因个人原因申请辞去总经理职务的书面报告。辞任后,李月杰先生仍
  将继续担任公司第六届董事会董事、董事长、及董事会战略委员会主任委员。

      ● 公司于 2026 年 1 月 12 日召开第六届董事会第十次会议,审议通过了《关
  于变更公司总经理的议案》,经公司董事长李月杰先生提名、董事会提名委员会
  审核通过,董事会同意聘任韩猛先生为公司总经理,并继续代行公司董事长及法
  定代表人职责,任期自本次董事会审议通过之日起至公司第六届董事会任期届满
  之日止。

      现将有关情况公告如下:

      一、高级管理人员离任情况

      (一) 提前离任的基本情况

                                              是否继续            是否存
                            原定任期  离任  在上市公            在未履
 姓名  离任职务  离任时间  到期日  原因  司及其控  具体职务  行完毕
                                              股子公司            的公开
                                                任职              承诺

                                                          董事、董

                  2026 年 1  2027年10  工作            事长、战

李月杰  总经理                                  是                否
                    月 6 日    月 11 日  调整            略委员会

                                                          主任委员


    (二) 离任对公司的影响

  根据《公司法》及《公司章程》的相关规定,李月杰先生辞去总经理的报告自送达公司董事会时生效。截至本公告披露日,李月杰先生合计持有公司股份38,693,251 股,占公司总股本比例为 9.11%。李月杰先生已对辞去总经理职务做好工作安排,其辞职不会对公司日常经营产生不利影响。

    二、总经理聘任情况

  公司已于 2026 年 1 月 9 日及 1 月 12 日分别召开第六届董事会提名委员会第
一次会议及第六届董事会第十次会议,审议通过《关于变更公司总经理的议案》。经公司董事长李月杰先生提名,董事会提名委员会审查通过,董事会同意聘任韩猛先生为公司总经理(简历详见附件),并继续代行公司董事长及法定代表人职责,任期自本次董事会审议通过之日起至公司第六届董事会任期届满之日止。
  韩猛先生具备担任公司总经理的专业素养和管理经验,其任职资格符合相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定,不存在不得担任公司高级管理人员的情形。

  特此公告。

                                  瑞斯康达科技发展股份有限公司董事会
                                                    2026 年 1 月 14 日

  附件:韩猛先生简历

  韩猛,男,中国国籍,无境外永久居留权,1981 年出生,毕业于华南理工大学,硕士学位。2005 年至今就职于瑞斯康达科技发展股份有限公司,历任公司广西办事处主任、广东办事处主任、华南区域总监、电信行业总监,现任公司董事、副总经理、北京瑞斯康达数字科技有限公司总经理。

  截至目前,韩猛先生持有公司股份 45,000 股,占公司总股本的 0.01%,与
公司实际控制人、其他董事、高级管理人员及持有公司 5%以上股份的股东不存在关联关系;不存在《公司法》《公司章程》中规定的不得担任公司高级管理人员的情形;不存在被证监会采取市场禁入措施的情形,也不存在被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员的情形。