证券代码：603660 证券简称：苏州科达 告编号：2023-051
转债代码：113569 转债简称：科达转债
苏州科达科技股份有限公司
2023 年限制性股票与股票期权激励计划（修订稿）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：限制性股票和股票期权
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：本激励计划拟授予激励对
象的权益总计为 1,839.32 万份，约占公司截止 2023 年 5 月 18 日可转债转股后公
司股本总额 49,421.2384 万股的 3.72%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：苏州科达科技股份有限公司（以下简称“苏州科达”、“公司”或“本公司”）
上市日期：2016 年 12 月 01 日
注册地址：江苏省苏州市高新区金山路 131 号
注册资本：人民币 49,936.2806 万元（工商营业执照登记数据）
法定代表人：陈冬根
经营范围：研发、生产包括数字音、视频编解码器和视频会议、视频监控平台、电子显示设备在内的网络通讯设备及软件、以及包含 IC 卡读写机、移动电话机和配件在内的无线通讯产品及软件；销售自产产品，提供自产产品的出租服务，并提供相应的工程安装和技术维护服务；建筑智能化系统、音视频系统、计算机网络信息系统的设计、安装、系统集成、维护和咨询等技术服务；计算机软硬件技术开发，技术咨询与技术服务，无人机、电子产品、集成电路产品的研发、
生产和销售，提供大数据、云计算、云存储、智慧城市、智能交通、安防工程的服务和设计。汽车互联信息系统软件技术开发，技术咨询与技术服务；车载电子产品、汽车互联信息系统终端产品、智能车载设备的研发、生产和销售。自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
（二）治理结构
公司董事会由 6 名董事组成，其中独立董事 3 名；公司监事会由 3 名监事组
成，其中职工代表监事 1 人；公司高级管理人员共有 6 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元 币种：人民币
主要会计数据 2022 年 2021 年 2020 年
营业收入 1,576,829,087.28 2,613,382,739.26 2,353,776,495.79
归属于上市公司股东的净利润 -583,187,054.04 63,135,708.51 84,985,024.55
归属于上市公司股东的扣除非 -618,365,864.07 37,687,490.39 55,073,511.99
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 -120,949,904.40 -87,015,355.42 102,869,360.36
归属于上市公司股东的净资产 1,314,366,789.38 1,920,232,285.78 1,924,141,500.01
总资产 3,322,655,375.27 3,711,082,143.17 3,525,122,514.84
主要财务指标 2022 年 2021 年 2020 年
基本每股收益（元/股） -1.1801 0.1278 0.1700
稀释每股收益（元/股） -1.1801 0.1278 0.1944
扣除非经常性损益后的基本每 -1.2513 0.0763 0.1095
股收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） -36.14% 3.32% 4.44%
扣除非经常性损益后的加权平 -38.32% 1.98% 2.87%
均净资产收益率（%）
二、股权激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等
的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《上市公司信息披露业务手册——第十六章 股权激励》（以下简称“《信息披露业务手册》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《苏州科达科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采取的激励形式为限制性股票与股票期权。
（二）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象权益总计为 1,839.32 万份，约占公司截止 2023
年 5 月 18 日可转债转股后公司股本总额 49,421.2384 万股的 3.72%。本次授予为
一次性授予，无预留权益。
（一）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象的限制性股票为
1,083.77 万股，约占公司截止 2023 年 5 月 18 日可转债转股后公司股本总额
49,421.2384 万股的 2.19%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
（二）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象的股票期权为 755.55
万份，约占公司截止 2023 年 5 月 18 日可转债转股后公司股本总额 49,421.2384
万股的 1.53%。本次授予为一次性授予，无预留权益。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《信息披露业务手册》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由董事会薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬委员会”）拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的范围
本激励计划涉及的激励对象共计 947 人，占公司截至 2022 年 12 月 31 日员
工总数 4,546 人的 20.83%，包括：
1、公司董事、高级管理人员；
2、公司核心技术（业务）人员。
以上激励对象中，不包括苏州科达独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划的激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
1、本激励计划授予的限制性股票按照以下比例在各激励对象间进行分配：
获授的限制性 占本激励计划 占公司股本总额比
姓名 职务 股票数量(万股) 拟授出全部权 例
益数量的比例
陈卫东 董事、总经理 51.94 2.82% 0.11%
姚桂根 董事、副总经理、 5.45 0.30% 0.01%
财务总监
钱建忠 副总经理 18.70 1.02% 0.04%
朱风涌 副总经理 18.70 1.02% 0.04%
范建根 副总经理 12.27 0.67% 0.02%
张文钧 董事会秘书 16.88 0.92% 0.03%
核心技术（业务）人员 959.83 52.18% 1.94%
（143 人）
合计 1,083.77 58.92% 2.19%
注：1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致；
2、上述“公司股本总额”为公司截止 2023 年 5 月 18 日可转债转股后公司股本总额
49,421.2384 万股。
2、本激励计划授予的股票期权按照以下比例在各激励对象间进行分配
获授的股票期 占本激励计划 占公司股本总额比
姓名 职务 权数量(万份) 拟授出全部权 例
益数量的比例
核心技术（业务）人员 755.55 41.08% 1.53%
（798 人）
合计 755.55 41.08% 1.53%
注：1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有
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