证券代码：603385 证券简称：惠达卫浴 公告编号：2022-062
惠达卫浴股份有限公司
关于第一期员工持股计划即将届满的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等规定，在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量以及占公司股本总额的比例。鉴于惠达卫浴股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）第一期员工持股计划将于2023年2月25日存续期届满，现将相关情况公告如下：
一、员工持股计划的基本情况
公司2018年11月12日召开第五届董事会第五次会议和第五届监事会第五次会议，2018年11月28日召开2018年第三次临时股东大会，审议通过了《关于<惠达卫浴股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案。具体内容详见公司分别于2018年11月13日和2018年11月29日披露的相关公告。
截至2019年2月14日，公司第一期员工持股计划通过“国君资管2441-惠达卫浴第一期员工持股计划单一资产管理计划”开立的“惠达卫浴股份有限公司-第一期员工持股计划”账户在上海证券交易所证券交易系统累计买入本公司股票7,414,755股，占公司当时总股本的比例约为2.01%，成交均价约为人民币7.8元/股，成交金额为人民币57,845,795.58元（不含交易费用）。公司第一期员工持股计划已完成了二级市场股票的购买，上述购买的股票将按照规定予以锁定，锁定期12个月。具体内容详见公司于2019年2月16日披露的相关公告。
2019年2月25日，公司收到由中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户的2,112,660股股票已过户至“惠达卫浴股份有限公司-第一期员工持股计划”证券账户。该部分股份占公司当时总股本的比例约为0.57%。员工持股计划通过非交易过户方式自公司回购专用证券账
户获得的股票锁定期自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月后开始分期解锁，锁定期最长24个月。截至2019年2月26日，公司第一期员工持股计划已完成二级市场购买和零价格受让公司回购股份。公司第一期员工持股计划合计持有公司股份9,527,415股,占公司总股本（369,396,444股）的比例约为2.58%。具体内容详见公司于2019年2月26日披露的相关公告。
截至本公告披露日，公司第一期员工持股计划的股票已全部解锁，累计减持8,471,085股，剩余数量为1,056,330股，占公司当前总股本（383,809,298股）的0.28%。
二、员工持股计划的存续期限、变更和终止
（一）员工持股计划的存续期限
1.员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。即2019年2月26日至2023年2月25日。
2.员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。
3.如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。
（二）员工持股计划的变更
在员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。
（三）员工持股计划的终止
1.员工持股计划的存续期届满后自行终止。
2.员工持股计划所持有的公司股票全部出售，本员工持股计划可提前终止。
三、员工持股计划届满前的安排
（一）本员工持股计划将于2023年2月25日届满，届满前将根据员工持股计划的安排和市场情况对本员工持股计划所持股份进行处置。
（二）本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，在下列期间不得买卖公司
股票：1、公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前三十日起算，至最终公告日；2、公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；3、自可能对本公司股票及其衍生品交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后两个交易日内；4、其他法律、法规以及中国证监会等监管部门所规定不得买卖公司股票的期间。资产管理人在买卖公司股票前应及时咨询公司董事会秘书是否处于股票买卖敏感期。
四、其他说明
公司将持续关注第一期员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的要求及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，注意投资风险。
特此公告。
惠达卫浴股份有限公司董事会
2022年8月19日
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