证券代码：603115 证券简称：海星股份 公告编号：2025-044
南通海星电子股份有限公司
2025 年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式 □第一类限制性股票
股票期权
发行股份
股份来源 □回购股份
□其他
本次股权激励计划有效期 48个月
本次股权激励计划拟授予的期权数量 9,900,000份
本次股权激励计划拟授予的期权数量 4.09%
占公司总股本比例
□是，预留数量_______股（份）；
本次股权激励计划是否有预留 占 本 股 权 激 励 拟 授 予 权 益 比 例
______%
否
本次股权激励计划拟首次授予的期权 9,900,000份
数量
激励对象数量 97人
激励对象数量占员工总数比例 9.57%
董事
高级管理人员
激励对象范围 核心技术或业务人员
□外籍员工
□其他，___________
行权价格 14.66元/份
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 南通海星电子股份有限公司
统一社会信用代码 91320600608363096C
法定代表人 周小兵
注册资本 24189.04万人民币
成立日期 1998年01月08日
注册地址 江苏省南通市通州区平潮镇西站大道528号
股票代码 603115
上市日期 2019年08月09日
电极箔（化成箔、腐蚀箔）、电极箔生产设备
及配件生产、销售；实业投资；商品及技术的
主营业务 进出口业务（国家禁止或限制企业经营的商品
和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相
关部门批准后方可开展经营活动）。
所属行业 计算机、通信和其他电子设备制造业
（二）近三年公司业绩
主要会计数据 2024年 2023年 2022年
营业收入 1,927,965,255.64 1,790,465,276.78 1,765,230,480.54
归属于上市公司股 160,904,727.93 136,788,665.07 227,714,159.76
东的净利润
归属于上市公司股
东的扣除非经常性 147,014,962.85 117,785,533.22 190,999,087.92
损益的净利润
总资产 2,620,332,357.18 2,394,547,881.99 2,419,752,002.60
归属于上市公司股 2,036,666,648.99 1,989,143,910.57 2,030,120,254.87
东的净资产
2024年 2023年 2022年
基本每股收益（元/ 0.67 0.57 0.95
股）
稀释每股收益（元/ 0.67 0.57 0.95
股）
扣除非经常性损益
后的基本每股收益 0.61 0.49 0.80
（元/股）
加权平均净资产收 8.04 6.86 11.45
益率（%）
扣除非经常性损益
后的加权平均净资 7.34 5.90 9.61
产收益率（%）
（三）公司董事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职位
1 周小兵 董事长
2 孙新明 董事，总经理
3 朱建东 董事，副总经理
4 严季新 董事
5 施克俭 董事
6 李强 独立董事
7 徐光华 独立董事
8 金学军 独立董事
9 王建中 职工董事
10 苏美丽 财务总监，董事会秘书
11 刘 慧 副总经理
12 严 鸣 副总经理
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和骨干团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、规章和规范性文件以及《南通海星电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
本激励计划激励方式为股票期权。本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予的股票期权数量990.00万份，占本激励计划草案公告时公司股本总额24,189.04万股的4.09%。本次激励计划不设置预留。
本激励计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效
期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律法规、规章及规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划授予的激励对象为公司董事、高级管理人员、核心员工。
（二）激励对象范围
本激励计划授予的激励对象人数为97人，包括公司董事、高级管理人员、核心员工。
本激励计划授予涉及的激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《管理办法》第八条规定不得成为激励对象的人员。
以上激励对象中，董事必须经公司股东会选举，高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在公司授予股票期权时和本激励计划的考核期内与公司具有聘用或劳动关系。
（三）激励对象获授权益的分配情况
占本激励
获授的权 占授予权 计划公告
序号 姓名 职务 益数量（万 益总数的 日公司股
股/万份） 比例（%） 本总额的
比例（%）
1 周小兵 董事长 80.00 8.08% 0.33%
2 孙新明 董事，总经理 60.00 6.06% 0.25%
3 朱建东 董事，副总经理 45.00 4.55% 0.19%
董事会秘书，财
4 苏美丽 35.00 3.54% 0.14%
务总监
5 刘慧
