证券代码：601133 证券简称：柏诚股份 公告编号：2025-050
柏诚系统科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
本次符合解除限售条件的激励对象人数：92 人
本次可解除限售的限制性股票数量：188.6744 万股，占目前公司总股本的 0.36%
公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后、股份上市流通前，发布相关限制性股票解除限售暨上市的公告，敬请投资者注意。
柏诚系统科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 8 日召开第
七届董事会第十五次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，现将相关事项公告如下：
一、2024 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2024 年 7 月 12 日，公司召开第七届董事会第三次会议和第七届监事
会第二次会议，审议通过了《关于<柏诚系统科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<柏诚系统科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。相关事项已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过。监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。内容详见公司于指定媒体披露的相关公告。
（二）2024 年 7 月 13 日至 2024 年 7 月 22 日，公司对本激励计划拟首次授
予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期内，公司监事会未收
到任何组织或个人提出的异议。公司于 2024 年 7 月 23 日披露了《柏诚系统科技
股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-049）。
（三）2024 年 7 月 29 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，审议通
过了《关于<柏诚系统科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<柏诚系统科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
（四）2024 年 7 月 30 日，公司披露了《柏诚系统科技股份有限公司关于 2024
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-051）。
（五）2024 年 7 月 29 日，公司召开第七届董事会第四次会议和第七届监事
会第三次会议，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。相关事项已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过。公司监事会对本激励计划首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（六）2024 年 8 月 7 日，公司完成本激励计划首次授予的 483.2060 万限制
性股票的登记手续，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
（七）2024 年 10 月 21 日，公司召开第七届董事会第六次会议和第七届监
事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。相关事项已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过。
（八）2025 年 3 月 24 日，公司召开第七届董事会第十次会议和第七届监事
会第八次会议，审议通过了《关于回购注销 2024 年限制性股票激励计划部分限
制性股票的议案》。相关事项已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过。
（九）2025 年 6 月 24 日，公司召开第七届董事会第十四次会议，审议通过
了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划预留授予价格的议案》《关于向 2024年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。相关事项已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（十）2025 年 8 月 8 日，公司召开第七届董事会第十五次会议，审议通过
了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。相关事项已经公司第七届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过。
二、本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）限售期届满
根据《柏诚系统科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的规定，首次授予部分各个解除限售期的时间安排如下表所示：
解除限售安 解除限售时间 解除限售
排 比例
第一个解除 自相应部分授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至相
限售期 应部分授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 40%
第二个解除 自相应部分授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至相
限售期 应部分授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个解除 自相应部分授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至相
限售期 应部分授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止 30%
如上所述，本激励计划首次授予部分第一个解除限售期自首次授予部分授予登记完成之日起12个月后的首个交易日至首次授予部分授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日止。本激励计划首次授予部分的授予登记完成时间为2024年8月7日，本激励计划首次授予部分第一个限售期已于2025年8月6日届满。
（二）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除 限售：
是否满足解除
解除限售条件 限售条件的说
明
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告； 公司未发生前
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法 述情形，满足
表示意见的审计报告； 解 除 限 售 条
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利 件。
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 激励对象未发
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 生前述情形，
或者采取市场禁入措施； 满足解除限售
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 条件。
情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面业绩考核要求 根据容诚会计
本激励计划首次授予部分第一个解除限售期的公司层面业绩考核目标如下表 师事务所（特
所示： 殊普通合伙）
各年度营业收入定比 各年度净利润定比 对公司出具的
解除限售期 对应考 2023 年增长率（A） 2023 年增长率（B） 2024 年年度审
核年度 目标值 触发值 目标值 触发值 计报告（容诚
（Am） （An） （Bm） （Bn） 审 字
第一个解除限售期 2024 15% 12% 12% 10% [2025]230Z17
按照以上业绩考核目标，各解除限售期公司层面限制性股票的解除限售比例 94 号）：
与对应考核年度的业绩完成情况相挂钩，则公司层面解除限售比例（X）确 2024 年度公司
实现营业收入
定方法如下： 5,244,345,617.
考核指标 考核指标完成比例 指标对应系数 93 元，较 2023
对应考核年度营业收入定比 2023 年 A≥Am X1=100% 年 定 比 增 长
实际增长率（A） An≤A
A
对应考核年度净利润定比2023年实 B≥Bm X2=100% 条 件, 公 司层
际增长率（B） Bn≤B
B
是否满足解除
解除限售条件 限售条件的说
