证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：2026-002
宇通重工股份有限公司
2026 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式 √第一类限制性股票
□股票期权
√发行股份
股份来源 □回购股份
□其他
本次股权激励计划有效期 36个月
本次股权激励计划拟授予的限制性股票数量 126万股
本次股权激励计划拟授予的限制性股票数量占公司总股本 0.24%
比例
本次股权激励计划是否有预留 □是 √否
本次股权激励计划拟首次授予的限制性股票数量 126万股
激励对象数量 20人
激励对象数量占员工总数比例 1.02%
√董事
√高级管理人员
激励对象范围 √中高级管理人员
□外籍员工
□其他
授予价格 5.81元/股
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称 宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）
统一社会信用代码 91610133132207011Q
法定代表人 晁莉红
注册资本 532,734,346元（不含公司尚未完成回购注销程序的
570,000股股票）
成立日期 1992年5月28日
注册地址 郑州市航空港鄱阳湖路86号蓝山公馆一楼106
股票代码 600817
上市日期 1994年1月28日
许可项目：技术进出口；城市生活垃圾经营性服务；农村
生活垃圾经营性服务；建设工程施工（依法须经批准的项
目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目
以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：以自有
资金从事投资活动；国内贸易代理；计算机软硬件及辅助
设备零售；软件销售；软件开发；信息系统集成服务；信
主营业务 息技术咨询服务；住房租赁；汽车新车销售；汽车零配件
零售；新能源汽车整车销售；环境保护专用设备销售；企
业管理咨询；城市绿化管理；市政设施管理；城乡市容管
理；物业管理；水污染治理；机械设备租赁；建筑物清洁
服务；停车场服务；电动汽车充电基础设施运营；专业保
洁、清洗、消毒服务；园林绿化工程施工；城市公园管理
(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经
营活动)
所属行业 专用设备制造业
（二）近三年公司业绩
主要会计数据 2024年/2024 2023年/2023 2022年/2022
年末 年末 年末
营业收入（万元） 379,858.33 290,699.23 358,528.07
归属于上市公司股东的净利润（万 22,707.79 21,840.42 38,561.96
元）
归属于上市公司股东的扣除非经 17,241.86 14,051.04 28,950.77
常性损益的净利润（万元）
总资产（万元） 469,472.76 449,169.33 473,071.82
归属于上市公司股东的净资产（万 243,662.18 245,416.16 242,981.18
元）
2024年 2023年 2022年
基本每股收益（元/股） 0.43 0.40 0.73
稀释每股收益（元/股） 0.43 0.40 0.73
扣除非经常性损益后的基本每股 0.33 0.26 0.55
收益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 9.26 9.96 16.78
扣除非经常性损益后的加权平均 7.03 6.41 12.60
净资产收益率（%）
（三）公司董事会、高级管理人员构成情况
序号 姓名 职位
1 晁莉红 董事长
2 陈红伟 董事、总经理
3 胡文波 董事、副总经理、财务总监
4 张明威 董事
5 郭旭东 董事
6 楚义轩 董事
7 郑秀峰 独立董事
8 马书龙 独立董事
9 王秀芬 独立董事
10 王东新 董事会秘书
二、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度，制定本计划。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本计划采用限制性股票作为激励工具。
（二）标的股票来源
本计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行的 A 股普通股股票。
四、拟授出的限制性股票数量
本计划拟授予的限制性股票数量为126万股，占本计划公告时公司股本总额的0.24%。
截至本激励计划草案公告之日，2024 年限制性股票激励计划、2025 年限制性股票激励计划尚在有效期内，2024 年限制性股票激
励计划已授予尚未解除限售的限制性股票 79 万股、2025 年限制性股票激励计划授予限制性股票 270 万股、2026 年拟授予股票期权676 万份, 加上本次拟授予的限制性股票激励计划 126 万股，合计共 1,151 万股/份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.16%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计未超过公司股本总额的 1%。
五、激励对象的范围及各自所获授的限制性股票数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划的激励对象为在公司（含控股子公司）任职的董事、中高级管理人员等。公司现任独立董事不参与本计划。
（二）激励对象人数/范围
本计划涉及的激励对象总人数为 20 人，占公司全部职工人数的比例为 1.02%，具体包括：董事、中高级管理人员等，所有被激励对象均在上市公司或其控股子公司、分公司任职，已与上市公司或其控股子公司签署劳动/劳务/聘用协议。
本计划涉及的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括《管理办法》第八条规定不适合成为激励对象的人员。
如在本次计划实施过程中，激励对象出现任何规定不得参与激励计划的情形，公司将终止其参与本计划的权利，尚未授予时不得继续授予，已授予但尚未解除限售的部分由公司回购注销。
（三）激励对象获授限制性股票的分配情况
获授的限制 占授予限制性 占本激励计划公
序号 姓名 职务 性股票数量 股票总数的比 告日公司股本总
（万股） 例（%） 额的比例（%）
1 胡文波 董事、副总经 10 7.94% 0.02%
理、财务总监
2 楚义轩 董事 5 3.97% 0.01%
中高级管理人员等（18人） 111 88.10%
